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12月14日 ， 美国太空探索技术公司Space X的一名女性前员工发表了一篇文章 ， 她在文章中控诉这家公司存在严重的性别歧视 ， 并且该公司的人力资源团队从不保护遭受骚扰或虐待的员工 。
Ashley说 ， 她在Space X工作了四年 ， 期间担任太空舱任务集成工程师 ， 今年11月 ， 她离开了这个公司 ， 并在社交平台上发文称：“Space X的文化已经腐朽至极 ， 唯一能够解脱的办法就是离开 。 ”
她在社交平台上讲述了她在这家公司的经历 。 2017年 ， 在她刚刚进入公司几周之后 ， 就有一名同事在实习生宿舍里对她进行了性骚扰 ， 她说 ， 当时她正在洗碗 ， 那名同事就趁机摸上了她的屁股 ， 她后来向上级举报了此事 ， 但公司的人事部没有任何作为 ， Ashley则不得不继续跟那名骚扰过她的同事处在同一屋檐下 。
随处可见的歧视和骚扰
在公司的这四年里 ， Ashley看到大量的男同事在未经同意的情况下对女性搂搂抱抱 ， 在工作时间盯着女员工看 ， 甚至有女员工被一群男员工包围着、被迫与一名男同事跳舞 。 Ashley说 ， Space X的男员工把公司所有的活动都称作“勾搭女同事的机会” ， 有男员工常以工作为由约她出去 ， 更过分的是 ， 还有一名男员工找到Ashley家里 ， 对她实施性骚扰 。
然而 ， 所有的这些 ， Ashley都是跟公司人力资源部举报过的 ， 可直到她后来因工作压力辞职 ， 这些事都没有得到处理 。
Ashley表示 ， 除了遭受性骚扰之外 ， 她在工作期间几乎所有的提案都会被驳回 ， 有一次 ， 她甚至直接向老板马斯克提交了一份“如何在 2030 年之前使 SpaceX 实现碳中和”的计划 ， 被马斯克以“我们公司用的是太阳能和风能”为理由驳回 ， 但马斯克之后在推特上表示 ， Space X计划启动一项新计划 ， 从大气中捕获二氧化碳并将其转化为火箭燃料 。
根据一家国外媒体的调查 ， 多名Space X的前员工都表示 ， 与Ashely有着同样的经历 。
一名曾在Space X实习的女性说 ， 她在参与团队工作的时候 ， 总是尽量跟异性保持距离 ， 以免引起不必要的误会 ， 但还是遭到了男同事的性骚扰 ， 随后她举报了那名男同事 ， 却直接被踢除了团队 ， 并失去了转正的机会 。
这名前实习生说 ， 这家公司更关注的是这个人能创造多少价值 ， 并不关心员工在公司中的工作体验 ， 他们不愿意因为性骚扰这种“小事”而耽误公司的工作 。
这也并非Space X第一次爆出类似的丑闻 。
今年11月 ， Space X佛罗里达州的一名前工程师 ， 以种族歧视为由起诉了该公司 。
该员工是一名印度裔美国人 ， 他表示 ， 在这个公司亚裔工程师无法获得跟其他员工平等的工资和培训机会 ， 并且他还在工作期间遭到了频繁的骚扰和恐吓 ， 除此之外 ， 在同样犯下高成本错误的情况下 ， 受处罚的往往是亚裔员工 ， 其他员工则不会受到任何处罚 。
在起诉Space X时 ， 他指责该公司让他蒙受了经济损失、精神损伤 ， 在高度的情绪压力之下 ， 他甚至失去了正常生活的能力 。
畸形文化的源头
众多曾在Space X工作过的员工认为 ， 这家公司之所以一直未能在这些问题上有所改进 ， 是因为公司文化存在一个更大的问题 ， 即贬低员工个人的价值 。 他们认为这种畸形的文化来自公司的高层管理人员 ， 尤其受到了老板马斯克的影响 。
【SpaceX内部大暴雷：厌女文化极度盛行，员工多番投诉无门】
Ashley在文章中说 ， 马斯克“将工程师作为一种被挖掘的资源 ， 而不是一个被领导的团队 。 ” 高层们总是说公司太过于懒散 ， 每个人都应该把探索太空作为自己的使命 ， 任何对该使命的干扰都被视为需要消灭的东西 ， 包括说自己被骚扰、被虐待的员工 。
虽然马斯克并未对此做出过回应 ， 但他的社交帐号却暴露了他的本来面目 。
10月 ， 马斯克发布了一条充满了性暗示的动态 ， 用女性的生理特征开了一个极其恶劣的玩笑 ， 但不久后马斯克删除了这条动态 。 不少女性表示这让她们感觉受到了极大冒犯 。
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