如何调教好自己的另一半?

如何调教好自己的另一半?
【如何调教好自己的另一半?】只要你用心经营,总会有好的结果发生”
前些日子,有个粉丝和我吐槽,她的老公太难以沟通,两个人简直没办法生活在一起 。我问她有具体例子吗?她说了将近半个小时 。不仅仅是她,一般只要是别人和我吐槽她的感情生活,基本上都和吃了炫迈一样,根本停不下来 。
其实,两个人在一起,怎么可能没有矛盾,重点是如何解决这些矛盾?怎么样让对方都听你的话?
我的建议是——把他当成海豚 。
她问:海豚是什么?
我:”海豚?当然是海洋生物咯,要不然呢?“
世界上所有与海豚常在一起的人不叫驯兽员,而被称作训练员 。第一,这是出于尊重并把海豚同其他动物区别开来 。第二嘛,驯兽——一种糖果加鞭子的驯化方法,以肯定和否定的方式对动物进行强化训练,即奖赏和惩罚 。
而海豚是惟一一种不能被惩罚的动物,只用正面肯定的强化方式-----训练 。
所以,你明白我的意思了吗?把你的另一半,当作海豚,去调教他 。
如何调教?
1,没完没了的夸他 。
在他做一些小事情的时候,形成夸他的习惯 。比如:
”老公,你今天的碗洗的真干净,辛苦了“
”老公,谢谢你给我拿筷子,真细心“
”老公,你上班这么辛苦,还给我拿拖鞋,你真好“
(通用,也可以替换成男人夸女人)
不要觉得这么做很假,你试试就会发现,其实对方会很受用 。尽管他心里清楚,这是你的小谄媚,但是他还是照样无法拒绝 。还可以适当加点小奖励,给他倒杯水,哪怕剥颗糖也好,他会觉得他的行为会使你产生愉悦情绪,所以,他会更加努力去做 。人和动物的本质没有区别,只要获得奖励,就会有更大的动力去继续做好 。
2,抬高他的身段 。
你们在一起的时候,要满足他的虚荣心,那他和别人比较 。有人说,不是说了不能拿自己的另一半和别人比较吗?说的没错,但我现在让你做的是,拿他的优点,或者你希望他可以有的优点,去和别人(可虚构)的劣势去做比较 。比如:
”亲爱的,发现你真的很细心,我同事老和我说她老公太不细心了,还是我老公好“
”老公,发现你最近好体贴,感觉你变得越来越好了,比以前进步太多了“
或许,你的另一半根本没有进步,或者说根本没有那些优点,但是你可以虚构出他的那些优点,告诉他,他可以做到,他在你心目中的形象就是这样的 。如果他有这个优点,我觉得他会做的更好,如果没有,他会下不来台,也会按照你的想法去做好 。给人戴高帽,是让人最无法拒绝的一种方式 。但是不要过于虚伪,会让对方起疑心的 。
3,偶尔吓吓他 。
我和你说,直接和另一半说分手是最傻的一种震慑方式了,有可能,就真的分手了(no zuo no die why you try?),这种方式,是最低级的 。那如何通过震慑的方式让对方做事使你称心如意?那就是,通过其他对象来实现 。比如:
”老公,你知道吗?我一个小学同学离婚了,她老公总爱出去喝酒鬼混,从来不陪她,她觉得没安全感,就离了,这种男人要是我遇到,我也离“
”老公,前两天我同事分手了,因为他们两个人总吵架,男的一点不懂的忍让,就分了,幸好你不是,要不然我也估计受不了“
你要记住,吓对方的手段,不要挑的太明显 。就是你的另一半,没有做的很过分的情况下,你可以拿出例子吓唬下他,告诉他,不能一直那样了 。然后从侧面肯定他的努力和改进,这样他就知道怎么做了 。不要说别人的事,扯到他身上,那就容易出现矛盾了,自己要把握好分寸 。
4,最后一点是大忌——千万别指责!
刚才上面也说了,把他当海豚,而不是驯兽 。所以,不要让他产生负面情绪 。指责和抱怨,会让一个人变得自暴自弃,甚至会毁灭自我 。有种情况就是你越指责他,他越不乐意听你的 。然后就是吵架,就是撕逼,他会反问,凭什么什么都要听你的?凭什么你不愿意改?所以,千万别让他产生消极情绪 。
所以,整个过程,是诱导式的鼓励,而千万不能急于求成 。如果在过程中又出现矛盾了,先别指责,先肯定他做的好的地方 。如果自己也很生气,那也别翻旧账吐槽以前的事 。只说现在发生的事,而且,只说他做的好的地方,比如:
”刚才你真的让我很生气,但是后来你还是克制点脾气,这点让我很欣慰,谢谢你,亲爱的 。“
这样的方式,会让对方产生愧疚感 。明明他做的很过分,可是你竟然还能站在他的立场考虑问题,他会很自责的 。然后你要假装很失落,说他做的还不错,可是自己情绪还是很不好 。一般这个时候,懂得让步的男人,肯定会去哄你的 。他哄一次,你要夸一次,这样他会形成思维定势,以后会经常这么做的 。
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