法定哺乳期有多长时间
对于我们女性来讲 ， 平常就是一个正常上班族 ， 但是我们会结婚会生子 ， 那么当我们怀孕的时候就不能再像平常那样全天的为公司效力了 ， 今天我们就为女性朋友们准备了一些关于哺乳期的一些相关信息 ， 接下来我们就一起来看看吧
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年 ， 在工作日内 ， 每天有两次0.5小时的授乳时间 ， 每天合共1小时 ， 两次可一起用 ， 也可以分开用 。按国家规定 ， 哺乳假的工资 ， 均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给 ， 而且不影响晋级、调整工资并计算工龄 。
由于哺乳假的时间比较零碎 ， 很多妈妈不知道该怎么用 ， 如果公司离家比较远的话 ， 可以将每天的哺乳假分开用 ， 例如午休时间提前半小时回家 ， 晚上下班后再提前办小时回家 ， 夜间多喂几次奶 。
为了维护女职工的合法权益 ， 保护女职工在生产劳动中的安全和健康 ， 推动计划生育 ， 促进优生优育 ， 提高民族素质 ， 国家制定了女职工哺乳假的规定 。具体如下：
女职工符合计划生育规定分娩 ， 产假期满后抚育婴儿有困难的 ， 经本人申请 ， 领导批准 ， 可请哺乳假 。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的 ， 哺乳假6个月 ， 独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁） 。
2、生育第二个子女 ， 哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的） 。
【法定哺乳期有多长时间】3、有条件的单位 ， 也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假) ， 哺乳假期间工资照发 ， 但独生子女父母奖励费不发 。
《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工 ， 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间 ， 每次30分钟 。多胞胎生育的 ， 每多哺乳一个婴儿 ， 每次哺乳时间增加30分钟 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间 ， 可以合并使用 。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间 ， 算作劳动时间 。
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算） ， 可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间 ， 可以合并为1小时 。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养） 。
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工 ， 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间 ， 每次三十分钟 。多胞胎生育的 ， 每多哺乳一个婴儿 ， 每次哺乳时间增加三十分钟 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间 ， 可以合并使用 。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间 ， 算作劳动时间 。
看了以上的内容大家对法定哺乳期有多长时间有一定的了解 ， 所以说女性朋友们要认识到一些关于我们自身的合法权益的知识 ， 通过这些知识和法律 ， 我们女性朋友们才能阻止自己的合法权利受到伤害 ， 当我们的合法权利被伤害我们就要用法律来保护自己.希望以上的内容对你们有所帮助
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