为啥有些老板身价上千万，子女却在事业单位拿几千的工资？
这些人不是为了钱，他们就是为了自己脸面，他们眼里没有钱，只是希望孩子有出息，这样可以光宗耀祖，向别人宣誓我们家也有吃皇粮的，他们的目的就是为了自己的门面，证明自己家也有大学生，自己家也是文化人，他们的目的就是证明自己还行 。
大家都知道步长制药的老板赵涛，为了让女儿读美国名校居然耗资650万美元，大家知道什么概念吗？恐怕我们上班一辈子也挣不了这么多，即使上了又有什么用呢？这么多钱可以一生衣食无忧，根本不用上班，完全可以靠利息生活，为什么还要去读书呢？就是想给孩子一个美好未来，他们也是为了长久考虑，也是为了家族脸面，孩子是留学生，这样多风光啊！
曾经看一个新闻，一家富豪，什么也不干，就鼓励孩子考公务员，孩子一直学习，花了好多钱，一点也不心疼，只要考上就行，很多人不理解，这么多钱为什么还去折腾呢？他说不为别的，就是为了家里好办事，很多年轻人人到我们公司就是威武扬威，很不舒服，如果自己的孩子也是公务员，他们就是同事了，肯定会很客气，这确实也是一个现实问题，现在脸难看的现象依然存在 。
有钱人根本不在意钱，他们想往政界发展，就像美国总统，选举需要几十亿美元，这些钱还用当总统吗？他们的目的就是为了名义，关键这些人不缺钱，他们就是玩玩，还有很多失败的钱不就打水漂了吗？这些人的目的就是为了自己一生的荣誉 。
有钱人想让孩子进政界，为了家里好办事，不用看别人的脸色了，就像南京的公交车司机，很多都是富二代，人家都是开着奔驰、宝马上班，依然每天开着公交车，这些人就是为了有事做，大家出发点各不同，其实都是一个目的，荣耀，大家说对吗？
其他网友观点我是岭南通途，我来回答！
为啥有些老板身价上千万，子女却在事业单位拿几千的工资？刚好前段时间我认识的一个老板，他自己的身价已经几千万了，有两个小孩，有一个跟他学生意，有一个小孩让他进体制内了！
其实对于很多老板来说，他们已经不缺钱了，只想得到更多的人脉和资源而已，所以就会考虑让小孩进入体制内，或者让小孩找个体制内的对象！今天我们就这个话题一起交流一下！
文章插图
一、身价千万的老板一般不缺钱，但是想要更进一步缺人脉作为身价上千万的老板，其实对于绝大多数的普通人而言，他已经不缺钱了，因为到了1000万以上的身家，只要他自己不作死，一般情况这辈子都不会能够花得完这笔钱，甚至他的子女都不需要为钱而发愁 。
往往一些身价过千万的老板，他们虽然说不缺钱，但是他们如果想要让自己的身价再一次往上走，那么就必须要拥有非常好的人脉才有可能，所以这个时候很多人就把自己的子女打进体制内 。
作为身价过千万的老板，他自己能够认识的人脉，基本上已经到极限了，但是如果通过自己的子女进入体制内，那么通过子女的关系，就能够认识到新的一波人脉，拥有了这些新的人脉以后，那么自己就有可能拿到更多的项目，也就有可能让自己在事业上面能够得到更大的发展 。
同时让子女进入体制内，其实也是提升自己身价的一个非常重要的方式，因为如果你的子女继续跟着你做生意，毕竟会让你认识的一些朋友看不起你，因为总觉得你们家好像没有人脉，没有背景 。
如果他的子女进入了体制内，那么其他人看待他的眼光就会不一样，就会认为他的子女，以后有可能在体制内得到很大的发展，很多人就愿意去巴结他 。
文章插图
二、体制内的人员的小孩，不少都不会再进体制内，而是去做生意其实从另外一个反方向来看，像有的父母他自己本身就是在体制内工作的，那么像这样的人，尤其是他们到了比较高的领导岗位的时候，很多人都不会再考虑让自己的子女，进入体制内工作了 。
我认识的一个朋友，他就是在我们地区的一个比较高的领导岗位工作的，他退休以后，他的小孩也大学毕业了，但是他并不建议他的小孩进入体制内工作，而是让他的小孩去外面做生意，因为体制内的人脉，他已经积累够了，可以将这些人脉转换成自己未来发展上面的帮助 。
我认识的这个朋友，确实他的小孩在外面做生意做得非常好，基本上可以说是没有受到太多的刁难，也没有遇到比较大的困难和险阻，现在基本上家里面每年的收入也有几百万 。
所以不同的人其实是有不同的看法的，很多的地方老板，可能他自己确实不缺钱，但是却会让自己的子女进入体制内工作 。
但是反过来看，体制内的一些人，他自己已经在体制内工作了，反而不会让自己的子女进入体制内工作，而是让自己的子女去经商 。
其实体制内的工资普遍来说都不高，但是在体制内有比较好的资源，也能够认识到非常多的人，这些在体制内工作的父母积累了几十年的人脉，通过自己的子女去变现，通过自己的子女，能够得到更大的发展，这也是一种非常好的策略 。
文章插图
三、事业单位工资不高，但是事业单位能够认识很多其他体制内人员很多老板愿意让自己的小孩，去事业单位工作，他们看上了根本就不是事业单位给你发的工资，因为事业单位给他发的工资，可能一辈子都不如他一两年挣到的钱 。
所以像这些人，他根本就不是为了这点工资，而是为了进入体制内以后，能够认识到的一些人，能够发展的一些人脉，能够打开的一扇大门 。
在体制内工作过的朋友都知道，其实大家平时都是为了工作，工作之余就是多认识几个朋友，都是同一批同龄人，这一批同龄人里面，肯定有人能够上到非常高级的领导岗位，具体是谁现在还看不出来，但是再过20年，你的同事，你的朋友，也许就是你当地的一把手 。
所以通过自己的子女进入体制内，然后认识了同龄人里面一大帮在体制内工作的朋友，这一大帮朋友里面肯定有人，能够得到非常好的发展，不一定是自己能够走到多高的岗位，而是通过自己这个岗位，通过自己在年轻的时候的一些投资，能够认识到未来的领导 。
在外面做生意的人，其实他们头脑并不少，他们的头脑是非常灵活的，也非常知道想要把生意做好，究竟应该怎么做，所以他们其实当事业发展到一定的瓶颈以后，就会考虑从体制内下手 。
文章插图
四、很多老板想通过小孩的关系，认识更多人，拿到更多本不属于自己的项目也有一些老板，他自己的工作已经发展到一定的程度了，想要发展做大，那么可能就需要遇到非常大的瓶颈，想要突破这个瓶颈，那就需要拿到更多的项目，而需要拿多更多的项目，就必须要拥有更多的人脉 。
这个时候认识人脉最好的方式，毫无疑问就是让自己的子女进入体制内，这样的话可以通过自己的子女，去认识到更多的朋友，认识到更多的朋友以后，他拿到一些项目可能就更加容易 。
其实现在社会上面竞争，总体来说是非常公平的，如果政府有什么项目，想要去外面招投标，那么也会通过政采云进行公开招投标，如果你自己确实有实力，那么拿下这些项目是完全没有问题的 。
但是确实也有一些项目，他不需要通过政采云，而是通过单独招标的，或者是通过内部招标的，像这样的情况，可能很多人就会有自己的小九九，通过什么样的方式拿到这样的项目 。
像这样的情况基本上就是八仙过海，各显神通，基本上如果你想要拿到一个不属于你的项目，或者本来不应该属于你的项目，那么你就要付出非常大的代价 。
文章插图
五、也有的老板觉得自己挣钱够了，就想小孩能够有个稳定工作，少吃点苦当然也有一些老板，是觉得自己在外面已经身价过千万了，基本上挣了钱，这辈子也不需要愁了，这个时候自己的小孩也已经成长了，也已经长大了，也不需要太再走自己的老路了，也不需要他再去这么辛苦赚钱了，何不如让他进入体制内，得到一份稳定的工作，安然的度过自己一辈子 。
像这样考虑的老板，其实也是不少的，我认识的一个老板，他就是做一些小生意的，他自己做小生意其实是非常辛苦的，基本上在外面经常要奔波，但是也正是他自己的辛劳付出，现在在生意上面取得的成就可以说还是非常不错的，身价也有两三千万 。
他自己有两个小孩，这两个小孩他都不让他们继承自己的生意，因为自己的生意确实是非常辛苦，为了赚这点钱，基本上一天大部分的时间都是在外面奔波，各个地方去拿项目，他自己就想让自己的小孩进入体制内，得到一份稳定的工作，能够朝九晚五就可以了，赚钱多少真的无所谓 。
像这样的老板，他们为了让小孩进入体制内，其实最根本的考虑就是小孩能够少受一点苦，能够让他不要再走自己的老路，因为我已经给他们赚到了足够多的钱，也不需要他们在为钱而操心，房子车子的问题也完全可以为他们解决，只要他们自己有一份稳定的工作，能够开开心心的生活就好了 。
文章插图
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助 。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人 。
本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论，点赞关注 。
如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答 。
其他网友观点为啥有些老板身价上千万，子女却在事业单位拿几千的工资？因七点原因 。我身边有不少年轻的小同事，无论是事业编还是合同工、临时工，我经常发现他们开的是奔驰、宝马，吃穿用都很讲究 。后来侧面一打听，才知道他们家里都很有钱 。他们的老爸不是做生意的亿万富翁就是开发房地产的，再不济也是个倒腾海鲜的小老板，反正就是家里有钱 。
有一次，喝酒的时候，跟其中的两位闲聊 。我说你们家这么有钱，还来事业单位拿几千块钱的工资，都不够你们的油费 。他们笑着说：哥，我爸非让来，我有什么办法？我说为啥呢？他们说：家里父母怕我们惹事，就把我们送来了 。
还有一次，跟一位企业的女老总一起吃饭 。席间有一个富二代小女孩，谈起她爸让她进工信局的事 。我就问她：你跟着你爸好好干，以后继承你爸的事业是了，为啥非要去政F单位呢？她说：我爸就是想让我多学习学习，多接触点人，历练历练 。我一听，明了 。
为什么会出现这种现象呢？一、政与商的完美结合 。长久以来，商圈离不开政圈，政圈很多时候也要依赖商圈 。两者可以说对立统一，相互促进，相互发展 。这些老板们在商圈有了钱以后，自然希望自己的子女能够进入政圈，只有这样，才能像不倒翁一样，屹立不倒 。
二、希望自己的子女能够在事业单位得到升迁 。家里有钱，能够帮助事业单位工作的子女打点关系 。关系打点好以后，自己的子女就能够步步升迁，这也是光耀门楣、光宗耀祖之事，毕竟政圈人的地位还是高于商人地位的 。
三、希望自己的子女得到历练 。子女到了事业单位以后，无论是政策、业务知识还是人际交往、人情世故等方面，都会得到一定的历练 。我之前听说有位老板让自己的儿子进事业单位，就是为了磨炼他儿子的性子，怕自己儿子在外面无法无天，惹出祸端来 。
就算自己的孩子以后要继承自己的产业，那么也不妨碍趁子女年轻的时候在体制内好好历练历练吧？这叫两手准备 。
四、希望自己的子女拓展人脉，帮助自己企业发展 。子女在体制内，很容易结识
拓展一定的人脉资源，认识这个领导、那个领导的，这无疑能够促进自家产业、企业的发展 。
五、不希望自己的子女再走辛苦创业的道路 。虽然很多老板身价上千万、上亿，但是其中经历的辛苦、压力、各种滋味只有老板自己知道 。表面上风风光光的，可背地里还不知道承受多大压力呢！正因为如此，所以老板们不希望自己的子女重蹈覆辙，再去受苦受累，操心费力 。
六、很多老板的子女压根就不适合做生意 。什么叫人岗匹配？不适合做生意的人，你非让他做生意，这不是赶鸭子上架吗？关键也干不好 。很多老板之所以会这样，就是发现自己的孩子并不适合从商 。与其这么逼孩子，还不如给孩子找个稳定点的工作 。爸爸在企业，儿子在朝堂，各有所长，共同发展，这不好吗？
七、给自己家族留有后招 。生意场瞬息万变，风险很大，别看今天风光，明天就让你拉稀 。假如经营、管理不善，或者资金链断了，很容易发生危机，甚至倒闭，弄不好还要欠债 。对比之下，让自己的子女去事业单位端一份铁饭碗不是更为保险吗？旱涝保收啊，至少自己的子女不会被饿死吧 。
【为啥有些老板身价上千万，子女却在事业单位拿几千的工资？】你们认为还有什么原因？欢迎交流并关注我，谢谢 。
推荐阅读
- 18岁女孩为啥会胸痛？18岁女孩乳房疼痛怎么处理？
- 宝宝喜欢咬下嘴唇怎么办？宝宝老是咬下嘴唇怎么办？
- 男性有盗汗现象怎么办？男性有盗汗现象如何调理？
- 刮宫不干净有哪些症状？刮宫有哪些危害？
- 北极有哪些动物 北极都有些什么动物
- 老年人可以拔牙吗？老年人拔牙有什么危害？
- 准妈妈应警惕4种异常胎动
- 胃痛后背也痛怎么办
- 洗完脸脸上起皮怎么办
- 为啥男性更愿意去冒险？