宋江是运用什么样的管理学方法，驾驭呼延灼的？
宋江驾驭呼延灼只用了三招，第一招谈理想，我们虽然是山贼，但都是被逼无奈报国无门，你加入我们一起替天行道，完了招安就可以清君侧正天听 。
呼延灼拒绝了 。
第二招请同僚现身说法，你好我是八十万禁军教头林冲，枪棒天下无双，可被奸贼嫉妒迫害 。自从当了山贼，我感觉很快乐，很自由，这是曲线救国，我们不是造反，是要让朝廷看到有这样一群热爱大宋的人被忽视了 。
呼延灼拒绝了 。
第三招栽赃陷害，小呼是吧，刚才跟你谈话的时候我找了几个兄弟去你工作单位杀人放火了，而且穿着你的衣服打着你的旗号 。你的领导信以为真把你全家杀了，真是个昏官 。你不要伤心难过，跟哥哥上山当土匪，看见那个射箭的帅哥了吗，他叫花荣，长得不赖吧 。哥哥做主把他妹妹许配给你，肯定比你老婆年轻漂亮 。
呼延灼认命了，土匪就土匪吧 。
其他网友观点先礼后兵
一个集团想要发展壮大，不是靠最初几个人就够了，还需要在发展中不断的吸收需要的人才，在宋江领导下的梁山就是这样一个集团 。
遇到了人才，宋江总是不吝啬自己的诚意，慢慢的还形成了一套宋江特色的人才招纳法，尤其是从对方那里吸引人才，留住人才上，宋江可谓是下了很大的功夫 。
这一次，宋江又是如何策反呼延灼的大将彭玘，让彭玘为梁山所用的呢？
1.先捉过来
这是第一步，遇到了人才，得先要想办法捉过来，当然这事儿是手下人干的，也是得到了宋江点头认可的 。
2.喝退军士
这是第二步 。见到人才之后，先是假装呵斥自己的人，为什么这样对待这样的人才，要客气点儿，怎么能够绑着人家这样的人才呢？
3.亲自解绑
宋江这位老大，亲自为对方的战俘解绑，这可谓是战俘的高规格待遇了，一般人都会有点儿受宠若惊，同时也是表示了宋江的高度重视 。
4.扶入账中，请上座
手把手的亲自将人才请入上座，以表示自己的尊重和诚意，做到这里，一般的老大都可以做到 。
5.纳头便拜
这是宋江特色的一点，也是最难以做到的，许多招纳人才的老大都是很难做到这点的，比如说同是梁山老大的晁盖，就绝对不会这样做，这也是晁盖时代的梁山为何人才不济的原因 。
这也是宋江时代的梁山为何人才兴旺的原因之一 。让对方立马感受到你的最大诚意 。对方立马就知道，本是俘虏，这样的待遇，不得不服人家！
6.让别人认可自己的江湖称号
通过以上的步骤，就算是放在今天，哪个人才不敢动的稀里哗啦的，因此，就得发表几句感言，对于宋江的江湖传闻，立马就出来了，那是一个五体投地的肺腑之言 。
7.说出自己旗号
对于敌方的人员招纳，再也不能用之前招纳兄弟们的手段了，不是几两银子就可以解决了 。
于是就说出自己的苦衷，迫不得已才这样做的，很希望有朝一日得到朝廷的重用等等，一下子就是说到了这些投降人员的心坎里去了 。认同了宋江的忠君报国的文化了 。
8.解决后顾之忧
对方的人员虽然说服了，但是还是有亲属家眷的，咋办呢？
宋江可谓是尽心尽力：
那就是将对方的亲属家眷尽数接到梁山来！免除了对方的后顾之忧 。
宋江就是通过这八个步骤全面俘获了彭玘的心，让他死心塌地的跟着梁山，为梁山所用 。
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