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今天小编看到了这样一则报道 ， 辽宁盖州市民的车被大雪困住了 ， 于是借旁边一位环卫工人的铁锹用了用 ， 全程也就两分钟左右的时间 ， 这个互帮互助的小事情被带着环卫工人干活的组长看见了 ， 组长竟然呵斥环卫工“你不用来上班了 ， 你被开除了 。 ”一个带领环卫工人干活的组长把这么小的一个职位权力用到了极致！对环卫工人一顿训斥之后说你不用来上班了 ， 意思就是你被辞退了 。
如此嚣张跋扈 ， 网友们看到后都愤愤不平 ， 强烈建议应该被辞退的是小组长 ， 当地官方于十号上午发布通报回应 ， 环卫工仍在正常工作 ， 小组长朱某已被停职调查 ， 随后被辞退 。
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这件事幸亏被市民拍到了视频发到了网上 ， 不然这小组长手底下的环卫工有他的苦头好吃 。 第一 ， 遇见不爽就指责劈头盖脸砸饭碗 ， 这位小组长这种事情平常估计没少干过；第二上有要求下有压力 ， 他的管理做派不会是偶然的 ， 也不会是天生的 ， 而是管理的环境和氛围使然 。
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这几年 ， 环卫工人是被各种监督考核盯得最紧的工种之一 ， 让辛苦工作的一线环卫工人有尊严 。 首先 ， 内部的管理要有基本的尊重 ， 所以全社会要有一个底线的标准 ， 就是谁动不动砸一线环卫工的饭碗 ， 就应该反过来砸谁的饭碗 ， 这是这个社会对这个职业应有的保护机制 ， 否则他们不是扫地工作 ， 而是尊严扫地 。
【想砸掉“环卫工人”饭碗反被砸掉饭碗】借此事件我希望整个社会都能去观察和反思一下 ， 我们身边和我们自己有没有遭遇到类似小组长式的被管理或者对待他人时不顾他人尊严式的管理 。 这个事件只是职场中弱势群体需要被社会关注的冰山一角 。 希望通过这个事件让职场中像这个小组长式的管理者有所收敛和反思 ， 也希望大家能够拿起法律的武器正当的维护自己在职场中的合法权益 。 喜欢就关注吧 ， 下期内容更精彩 。
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