尺度 《职场》如何把握吐槽公司尺度？董明珠给了答案( 二 )
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最后郑茹心也克服了紧张的情绪，独创脱口秀“撒娇流派”，可爱的样子直击观众的心。
作为助威嘉宾的张博洋，揭示了这一队“敢言”的真相，原来稿子都是前一天凌晨才敢敲定下来的！
虽然发言大胆，但是董总却看的很开心，观察团的嘉宾们也是直夸郑茹心放的开了！
04.领导也来脱口秀！
听完脱口秀后，主持人邀请董总进行“反驳”。
董总霸气上台，走路带风的样子，气场直开两米八！
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原以为，员工们的“耿直”发言会让董总生气，董总一上台就来了一句“他们今天犯的最大的错误就是对企业的不满！”
让所有嘉宾背后一凉！这难道是“钓鱼执法”？
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但是董总不仅没有一如既往的“凶”，反而适应了脱口秀模式，用脱口秀的方式回怼员工！
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先是肯定脱口秀的价值：“我们应该包容容纳他们去吐槽，他们才会回头再看，他们错在哪”。这样温柔一刀，伤害极高！
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接着吐槽那位“冬天给父亲寄冷风扇的员工”没分清产品作用，强调产品是“冷暖风风扇”。
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然后吐槽暗示分房的员工，直言“今年有3750套房分给了第一批优秀的！优秀的员工”，这两
遍强调优秀，直接让员工跳进自己挖的坑里！
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董总的幽默让现场观众笑的前仰后合，还点名主题“要用企业文化吸引人才”，最后霸气退场。
看来董总也是幽默地和大家打成一片，甚至网络一片呼声邀请董总去参加《吐槽大会》。
员工们开场前“尺度拿捏”担心的大石头可算是落下了！“吐槽”的尺度只要拿捏的好，不仅能拉近和领导的距离，也能舒缓员工压力。
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【 尺度|《职场》如何把握吐槽公司尺度？董明珠给了答案】但是看到员工们发言时小心翼翼观察着董总的每一个表情变化，提醒吊胆的样子！这种职场吐槽果然还是能不参与就不参与吧…
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