张翰 初入职场的我们：比起“彩虹屁”，董明珠更喜欢真实的建议
直接进入正题。
《初入职场的我们》节目组通过镜头向观众展现了职场实习生众生相，6位实习生分别接受张翰、董明珠和考核，从而获得由实习生变成正式职员的机会。
在节目中，观众除了能够观察到不同实习生面对不同工作时的表现，也能够通过张翰、董明珠两人的反应来揣摩老板内心的想法，从而帮助自己在职场获得更多高光时刻。
这也是《初入职场的我们》制作方选择制作该节目的初衷之一，就播出效果来看，确实能够帮助职场新人在工作中更加得心应手。
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相较于张翰组的三位实习生，董明珠组的孟羽童、郑茹心、梁坚洛三人更加符合大多数观众的工作状态，所以在他们三人身上所发生的故事更加能够让观众产生共鸣，对观众的职业发展也能起到更加明显的帮助。
孟羽童、郑茹心、梁坚洛三人有着不同的性格特点，反馈到工作中的状态也各不相同，没人能够确定他们三人谁在职场的发展更顺利，
对于观众来讲，从他们身上看到自己的影子之后，结合自己的工作状态进行判断才会更加有效。
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【 张翰|初入职场的我们：比起“彩虹屁”，董明珠更喜欢真实的建议】以孟羽童来讲，她是典型的外放型人格，即便不是专业科班出身，但孟羽童面对董明珠时依然敢于表达自己的想法，同时她也愿意在职场中主动展现自己的能力。
显然孟羽童是三位实习生中存在感最强的一位，联系到现实生活，
是不是职场中更加自信、敢于展现自己的人能够得到更多关注呢？
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自信是褒义词，“爱表现”则带着一些贬义词的意味，两者究竟有哪些差别呢？
自信就是能让自己表现的东西得到其他人的认可，“爱表现”则是单纯为了表现，没有足够的实力，这也就代表着在职场中表现可以，但有能力是前提。
孟羽童具备舞蹈实力，所以她敢于在脱口秀表演阶段展现自己的舞蹈，从而得到董明珠以及其他观众的欢呼。
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另外一方面，孟羽童的表现不单单只是为了“表现”给董明珠看，更多是她内心自信的一种体现，所以她在面对董明珠时依然能够表达自己的内心真实想法，从而帮助交流以及最终的项目落地进行更加顺利。
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对比来看，一味听取他人意见从而影响自身判断的梁坚洛反倒显得缺少了一点自信。
不否认新人刚刚进入职场需要“多听、多看”，但如果因为他人的想法而丢失掉自己，自身在职场存在的价值又在哪里呢？
梁坚洛因为董明珠的想法影响了自己对脱口秀的判断，最终的舞台呈现更是对董明珠的“彩虹屁”表演现场，然而得分结果并没有想象中理想。
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其实冷静想一想，董明珠身边缺少吹捧她的人吗？如果借助脱口秀的表演形式都不能表达吐槽情绪的话，工作中的梁坚洛真的能够提出建设性意见吗？还是说只会按照要求盲目工作呢？
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当然职场需要不同类型的工作人员，梁坚洛确实是职场中不可缺少的代表性工作方式之一
，只是从董明珠的角度出发，结合阶段考核成绩来看，董明珠并不喜欢一味的“称赞”。
联系到观众的工作生活中，梁坚洛的做法又是否会给你带来更多思考呢？
校对/王希希
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