延迟退休 延迟退休成定局,那50岁后找不到工作怎么办?专家再提新建议

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文:微微
我国的第七次人口普查结果已经公布了出来 。 这次的普查果然如我们所料 , 我国仍然是世界上人口最多的国家 , 不过相比于第六次人口普查的结果来看 , 我国的人口增速堪称缓慢 。 一方面是我国坚持了多年的计划生育政策取得的成效 , 另一方面是因为我国已经逐渐迈入老龄化的社会 。
【延迟退休|延迟退休成定局,那50岁后找不到工作怎么办?专家再提新建议】
截止到去年年底 , 我国的老年人口已经达到了2.64亿人 , 而这些老年人口占据了我国总人口的18.7% 。 目前我国的人口老龄化状态是在持续攀升的 , 不止我国正在面对这个问题 , 很多国家都在共同面对人口老龄化带来的挑战 。 怎么解决人口老龄化带来的负面影响 , 就成为这些国家要共同面对的了 。
根据我国人口大数据蓝皮书中预测 , 2050年前后我国60岁以上老人将会超过5亿人次 , 并且我国老年人口的比例在全世界都位居前列 。 老年人的数量越来越多 , 关于老人们退休的问题就备受关注 , 其中“延迟退休”的问题尤为突出 。 众所周知 , 中国的退休年龄比很多国家都要早 , 男性干部和工人的法定退休年龄都是60周岁 , 而女性则分别是55周岁和50周岁 。

资料显示 , 德国的退休年龄为65岁 。 据悉 , 它还打算在2030年之前延长到67岁 。 而英国是男性65岁 , 女性60岁 , 计划实现并轨 , 同样延至65岁 。 瑞典实行的是弹性退休制 , 法定退休年龄为61-70岁 , 不过大部分人都选择了在65岁之前退休 。 也就是说和其他国家对比下 , 中国的退休年龄平均下来还不到55岁 , 基本算是这些国家里最早的 。
此前黄奇帆曾提出如果妇女退休年龄从现在的50岁变革为60岁 , 甚至是和男性一样延长到65岁 , 每年相当于增加1万亿元养老金 , 必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的情况 , 而且一年产生一两万亿元红利进医保 , 还能多了几亿妇女10年的工作 , 又产生劳动力红利 。 延迟退休还是会实行的 , 只不过时间还需要再确定 。

现在又有一个建议被提出 , 那就是把“延迟退休”改成“工龄退休” , 这样既可以缓解人口问题 , 又可以促进大学生就业 , 更会促进社会和经济的发展 。 并且 , 这个提议获得老师和公务员以及铁饭碗岗位们的一致同意 。 至于为什么会这样 , 原因和利益有关 。 先来看教师 , 教师的工作岗位虽然外表上看很轻松 , 但实际一点都不轻松 。
而且延迟退休的话 , 很多高龄教师还得在一线的岗位上任教 , 不只是身体上受不住 , 老教师不退 , 刚毕业的年轻教师也上不来 , 就业上得不到缓解 。 也不利于社会的发展 , 毕竟教育行业也是需要新鲜血液的注入 。 再来看公务员 , 公务员的工作也是比较辛苦的 , 个别的岗位还得上山下乡 。

而且延迟退休公务员延迟的时间是最长的 , 有很多岗位年龄大就不再适合 , 同样也是 , 老的员工不下去 , 新的员工就上不来 , 每年报考公务员的人数都不少 。 而改成工龄退休之后 , 不管是教师还是公务员或者是其他的铁饭碗岗位 , 很多可以提前退休 , 享受生活 , 也可以让更多的年轻毕业生进到工作岗位 , 当然了这个能不能实行还需要另说 。
人社局曾明确表明 , 要在2017年年底推出延迟退休的方案 , 而且还将通过5年的过渡期 , 到2022年正式实施 。 不过现在都已经2021年了 , 还没有相关方案的出台 。 让人不由得猜想 , 难道只是说说而已?如果真的这么想 , 那就太天真了!根据人社部部长回应 , 之所以迟迟没有定下方案 , 目前就业形势依旧严峻复杂 , 就业压力大 。

特别是近几年化解过剩产能职工 , 分流安置压力较大 。 所以 , 定制延迟退休的方案更加需要谨慎而行 。 最后 , 延迟退休政策并不是一步就调整到65岁退休 , 而是每年都延后几个月 , 直至完成65岁退休 。 试想 , 每隔一年只延迟几个月退休 , 并且还有一个很长的过渡期 , 这样的做法在短期内对国内的就业市场不会造成太大的冲击 。
即使是延迟退休了 , 也不会占掉多少就业岗位 。 所以 , 渐进式延迟退休对国内的就业影响非常有限 。 延迟退休目前已经成为定局 , 很多人担心 , 以后到了50岁之后找不到工作怎么办?这需要各方的共同努力:

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