易坊好文馆

  1. 首页 > 生活百科 >

中国证券报 上市公司频推股权激励方案

本报采访人员董添
近期 ， 上市公司密集发布股权激励计划 ， 多为科技创新类企业 。 有的上市公司除了将解锁条件与业绩绑定 ， 还对个人进行考核 ， 综合评定 。
利益绑定促进发展
中芯国际近日发布了2021年限制性股票激励计划 ， 首次授予限制性股票的激励对象不超过4000人 ， 约占公司2020年底员工总数的23.05% 。 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员、技术与业务骨干人员 。
【中国证券报|上市公司频推股权激励方案】 对于推出股权激励计划的目的 ， 上市公司普遍指出 ， 通过股权激励机制 ， 使激励对象的薪酬与公司业绩表现相结合 ， 促进公司规范健康发展 。 充分调动公司员工的积极性 ， 有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起 ， 使各方共同关注公司的长远发展 。
值得注意的是 ， 股权激励授予价格相比市场价格普遍较低 ， 会涉及费用摊销 ， 因此相关上市公司需要考虑成本问题 。
通用股份2021年限制性股权激励计划（草案）显示 ， 拟向公司董事、高级管理人员和其他骨干人员合计37人授予490万股公司限制性股票 ， 占总股本的0.56% 。 限制性股票的授予价格为2.84元/股 ， 仅为目前股价的一半左右 。
中信建投证券研报显示 ， 本次股权激励需摊销总费用为1377万元 ， 预计2021年-2024年分别产生财务费用约356万元、574万元、333万元、115万元元 。 考虑到股权激励计划对公司发展产生的正向作用 ， 此次激励计划带来的业绩提升有望高于其带来的费用增加 。
业绩要求普遍较高
梳理发现 ， 富临精工、确成股份、吉大正元等公司对股份解锁的要求较高 。
确成股份披露的股权激励计划（草案）显示 ， 拟授予限制性股票375.79万股 ， 约占本激励计划公布时公司股本总额的0.91% 。 本计划限制性股票的授予价格为9.2元/股 。 确成股份指出 ， 三期解锁比例分别为20%、35%及45%；以2018年至2020年三年平均净利润值为基数 ， 2021年净利润增长率不低于20%；2022年净利润增长率不低于50%；2023年净利润增长率不低于90% 。
有的公司还加入对个人的绩效考核 。 以通用股份为例 ， 公司2021年限制性股权激励计划（草案）显示 ， 获授限制性股票的激励对象以公司整体考核指标达标为基础 ， 并充分考虑激励对象个人的绩效考核 。

    推荐阅读


    上一篇：中国证券报 前4月证券交易印花税同比增57.9%

    下一篇：地球 浮游生物，地球上最早的一批“原住民”生物！