逐月空间 身家千万的老板，为啥让儿子到月薪只有3000多的事业单位上班？为了身份和地位！( 二 )
３、有钱之后也想有地位我曾经在一家小型私企打工 ， 在一次跟老板聊天时 ， 老板的一句话 ， 让我对当老板的人的心态有了一个新的认识 。
他说 ， 把老板称之为老板的 ， 一般都是指小土豪、小财主；把老板称之为老总的 ， 一般都是有钱有势有地位的企业家 。 平时 ， 他就不喜欢员工称呼他为老板 ， 要喊老总才行 。 从中也可以看出 ， 当一个人拥有了大量金钱时 ， 更在乎自己的社会地位 ， 更在乎自己在社会中的身份和形象 。
“社会地位” ， 是指社会各个成员在社会系统中所处的位置 。 常用来表示一个人的社会威望和荣誉的高低程度 ， 也泛指一个人对财产、权力和权威的拥有情况 。 通俗地说 ， 就是一个人在社会中地位的高低贵贱 。
由于传统观念的传承和影响 ， 人们一般都对身份地位比较敏感 。 作为资产上千万的老板 ， 更是如此 。 相较于普通人 ， 他们更在乎自己的身份和地位 。
当自己只拥有大量金钱 ， 而不能实现身份地位的转变或提升时 ， 就把这一希望寄托在子女身上 ， 让子女替自己去实现 ， 去为自己赢得相应的身份和地位 ， 去为自己和家庭赢得更多的社会肯定和认可 。
身家上千万的老板 ， 让自己的儿子去从事一份收入微薄的公职工作 ， 其主要目的 ， 就是在拥有一定的财富后 ， 又有了更高的追求 。 那就是想自己的儿女和家庭 ， 在社会上再拥有一定的身份和地位 ， 达到名利双收、两全齐美 。 其实 ， 这也是人之常情 ， 无可厚非 ， 也是可以理解的 。
有的人说 ， 身家上千万的老板 ， 让自己的儿子去事业单位上班 ， 是为了去经受锻炼、增长见识；是为了去扩大人脉、方便家族企业经营；是因为儿女不愿意接班掌管家族企业 ， 等等 。 这些观点和看法 ， 其实都不一定对 。 我认为 ， 老板这样做的唯一目的 ， 就是为了有钱又有名 ， 有钱又显贵 ， 有钱又有一定的身份和地位 。 这才是他的真实想法 。
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