职场全能谈 县级冷门部门有哪些？为什么会成为冷门部门，员工发展前景如何？
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县级的冷门部门如果能够考上去的话 ， 基本可以保证一辈子衣食无忧 ， 只要没有什么大错误或者违章违纪 ， 不会被别人调查 ， 那么问题就不大 。 这一辈子虽然不能说想吃什么吃什么 ， 想喝什么喝什么 ， 想玩什么玩什么 ， 但日子也不会过得差 。 如果家里面再有点钱把自己的房子车子给搞定的话 ， 那日子过得还是很滋润的 。
但是在介绍县级的冷门部门之前我需要先定上两个基调：
第1个基调是难晋升 。 这一点心里面一定要有谱 ， 原因很简单 ， 因为这个部门本身就是冷门部门了 ， 这个部门里面的工作人员可能就那么一两个人 ， 两三个人 。 10年20年都是这两个人 ， 一个萝卜一个坑 ， 常规情况下也没有人愿意考进来 。 那么在这种情况之下 ， 你指望着能够有晋升通道 ， 难如登天 。
第2个基调就是工资相对偏低 。 冷门部门的工资虽然有保障 ， 但整体而言和那些闯过大风大浪能够负责多种任务的部门而言 ， 工资还是偏低的 。 而且各样的补贴以及自己外出办公的可能性很少 ， 这就导致自己的外出补贴这一类的福利也就少得可怜 。
部门一：文联 。
这个部门成立于1949年的7月 ， 是中国文学艺术界联合会的简称 ， 那么针对于这一个部门的话 ， 多多少少其实是有点尴尬的 。
咱们查阅相应资料就不难发现：中国文联一共有的团体会员是56个 ， 包括但不限于14个全国文艺家协会和32个省、自治区、直辖市的文联 ， 还有10个是产业行业的文联 。
充其量文联真正意义上能够起到作用的也就是省的或者自治区的文联 ， 那你如果指望着一个县级文联 ， 每天忙的脚打后脑勺 ， 根本不现实 。 而且县级的文联它能够起到的作用微乎其微 ， 没事的时候基本没有什么任务 ， 指望着自己所在的县里面能够出个大文豪 ， 能够出个大作家 ， 这个概率也是比较低的 。
当然如果自己这个县里面有那么一两个人 ， 他们能够写很优秀的书籍 ， 包括但不限于像明朝那些事儿的作者一样 ， 那么保不齐就会忙一阵子 ， 而且县级文联如果真的有这方面的人才 ， 自身的单位也会水涨船高 ， 地位慢慢的提升 。
毕竟自己手里面可有一块宝 ， 但是问题的关键在于：像这样优秀的作家能够有多少？我不说 ， 大家也能够猜出个大概来 。 整体而言 ， 文联里面真正意义上出一个大文豪、大作家 ， 概率很低 。 而且他们更倾向于在一些一线城市里面出现 ， 而不是在一些五六线城市里面的小县城里面 。
部门二：残连 。
残联这个部门相对于文联这个部门来说要忙一些 ， 因为它需要有固定的工作档口 ， 包括但不限于负责残疾人的工作以及判定他是否是残疾人 。 但整体而言 ， 除了这些问题之外 ， 再也没有其他的问题了 ， 相对于其他的工作部门而言 ， 残联的工作任务额度也是比较少的 。
当然残联还可以负责安排体制内残疾人的部门以及体制内的养老部门 ， 但整体而言残联的工作任务额度以及工作的任务强度也是极低的 。 而且残联基本没有外出工作的需求 ， 一般情况下如果是一个县城的残联的话 ， 那么充其量就是在这个县城里面一直工作下去 。
部门三：红十字会 。
相对而言红十字会这个部门还是比较吃香的 ， 但无论如何它的工作额度还真说不上高 。 在平日里的时候 ， 无论是捐款人还是被捐款人 ， 通过走红十字会的渠道来说 ， 往往不是很多 。 而现阶段包括但不限于一些平台 ， 包括一些互帮互助的平台的衍变 ， 慢慢的分担了红十字会的工作 。
除非遇到重大灾难或者遇到重大问题的时候 ， 红十字会会忙得脚打后脑勺 。 在常规情况下的一些工作任务的分布或者一些任务的安排 ， 红十字会的工作并没有如此的繁杂 。
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