GOintegro宣布了其第五次拉丁美洲人力资源技术研究的结果

很多文章的报道都是由微观而宏观，今日小编讲给大家带来的关于GOintegro宣布了其第五次拉丁美洲人力资源技术研究的结果的资讯也不例外，希翼可以在一定的程度上开阔你们的视野！y有对GOintegro宣布了其第五次拉丁美洲人力资源技术研究的结果这篇文章感兴趣的小伙伴可以一起来看看
拉丁美洲领先的员工体验平台GOintegro宣布了其第五次人力资源技术研究的结果，旨在发现该地区最新的人力资源技术趋势
【GOintegro宣布了其第五次拉丁美洲人力资源技术研究的结果】来自主要在阿根廷，巴西，智利，哥伦比亚，墨西哥，秘鲁和乌拉圭的各种规模的公司的1000多名人力资源专业人员在2019年第三季度回答了有关HR Tech趋势的19个问题的在线调查。

文章插图
在其主要发现中，第五次人力资源技术研究揭示了人力资源战略愿景的根本变化。几乎60%的受访者表示，采纳HR Tech的主要目标是促进业务增长和扩展。诸如降低成本之类的其他目标以前不那么重要，现在被认为次要。
由于技术变革的本质，人力资源团队现在更多地参与了传统上不属于其领域的领域。该研究表明，至少50%的人力资源专业人员认为他们参与了数字化转型的过程。
GOintegro首席执行官兼联合创始人GermánDyzenchauz 说：“结果不仅表明拉丁美洲的组织正在跟上技术的进步，而且人力资源团队正在公司内部带头成功地推动数字化转型。”
这些情况对人力资源主管提出了新的要求，他们现在采纳包括技术解决方案在内的正式策略。实际上，该研究表明，与往年相比，HR Tech策略的存在增加了10点。

文章插图
“即使要求人力资源主管在数字化转型和创新的道路上推动变革，这项研究也强调了包括整个劳动力在内的重要性。惟独让所有员工都参与到数字化进程中，才干克服拉丁美洲公司的文化阻力。” GOintegro首席销售和营销官Jose Guerra说。
主要调查结果包括：
人力资源技术主要用于简化(59%)和简化(49%)人力资源流程，以及改善员工体验(48%) 。
整合技术解决方案的人力资源领域排名前三，分别是：人员治理(64%)，招聘和选拔(55%)以及内部沟通(53%) 。