管理者的思维方式
管理靠权威：有了影响力，管人者便浑身散发着领导魅力 。娴熟地运用权力 ， 让手下人心甘情愿地服从，任调遣 。
管理靠攻心：做一个有人情味的领导，需要的是亲和、随和与善解人意，需要了解人性、关注人的需求欲望 。当下层把你当作自己人的时候，目的便达到 。
管理靠智慧：个人微不足道 ， 但沟通心灵，凝聚起每个人的力量，就能激发人的向心力和协同力 。
【管理者的思维方式】管理靠学问：政治学、心理学、语言学、管理学、关系学，都能从中发掘无穷的智慧和潜能 。
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