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解除劳动合同怎么补偿
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【苏州职工解除劳动合同怎么补偿】月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
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