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自我管理是利用个人内在力量改变行为的策略，普遍运用在减少不良行为与增加好的行为的出现，又称为自我控制 。自我管理可以视为与自我的关系管理 ， 就是个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理、行为等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理、约束、激励自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程 。
自我管理
工人在较小的团体中直接地而在较大的团体中则通过他们在工人委员会的代表决定生产和收入分配的基本问题；技术业务管理归他们主持、监督 。从广义上说，自我管理是整个经济的民主组织形式，由若干级委员会和大会构成 。各个企业的主要工人委员会向整个部门和整个经济的上级机构派遣代表 。在每一级上 ， 自我管理机构是负责方针的制定、实施和相对独立的企业之间实行协调的最高权威 。
【什么是自我管理 什么是自我管理策略】
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