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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的 。
【自动离职工资怎么算 富士康自动离职工资怎么算】2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
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