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轻微工伤休息有工资，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤 ， 就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇 。
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
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