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用人单位可否要求劳动者如实说明感染、疑似新冠肺炎相关情况 ， 以及有关假期所在地、返岗路线等个人信息?
【潍坊用人单位可否要求劳动者如实说明感染、疑似新冠肺炎相关情况，以及有关假期所在地、返岗路线等个人信息? 潍坊劳动投诉】可以，劳动者应当如实向用人单位报告相关信息 。《传染病防治法》第三十一条规定 ， 任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告 。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 。虽然该类信息属于建立劳动合同关系之后的，但与履行劳动合同直接相关，用人单位有权了解 。根据当地政府疫情防控相关要求，用人单位完全可以依法向劳动者收集与疫情防控相关的信息，包括但不限于居住地址、活动轨迹、健康信息等 。用人单位不得收集与疫情防控无关的信息 ， 且收集、处理或者披露相关信息应当符合个人信息保护的有关法律规定 。
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