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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失 。
【法律依据】
【一般急辞工扣多少工资 一般急辞工扣多少工资没签合同】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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