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1、最好带一页到两页的个人简历 ， 然后带上自己平时积累与人交往的经验和知识，如果要投外企，最好事先准备好招聘会经常会有的对话 。
2、了解需求信息 ， 会投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历 ， 然后在会上一家家去投；毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解 ， 比如他们要招聘的人数 ， 对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高一些，这样准备才能更充分 。
3、抓住机会，会交谈在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的 。交谈是一个和别人语言沟通的机会，在这个时候 ， 要会说话 ， 说话得有谱 ， 语调要诚恳、朴实，勿夸张 。语速要简洁、明快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏 。不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌 。细节千万别忽视 。交谈时，要拘小节，树立自己良好的形象，要避免一些不良行为 。如：双手总是忙个不停，玩弄领带、抚弄头发、脚不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉；眼惊惶失措 ， 躲躲闪闪等等 。
【招聘的时候需要怎么回答 如何回复招聘者说想去他们公司工作】4、招聘后要及时总结 招聘结束后要及时总结经验 。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的 ， 都应该好好总结 。另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气 。其实失败的因素是很多的，总结出失败的原因 ， 再去寻找新的机会才是正确的态度 。
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