文章插图
答：劳务派遣单位的职工在用工单位期间发生工伤的,由派遣单位承担工伤保险责任 。
另外,用工单位违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 。
【大同劳动派遣职工发生工伤谁负责 劳务派遣工在用人单位发生工伤】附：大同劳务派遣的职工工伤保险交在哪里?
1、对于异地派遣的,劳务派遣暂行规定(人社部令第22号)明确,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇 。
2、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费 。
3、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费 。
推荐阅读
- 大同劳务派遣的职工工伤保险交在哪里？ 工伤保险劳务派遣和用工单位
- 大同工伤职工停工留薪期是什么
- 大同达到或超过法定退休年龄的职工发生工伤怎么办 实际年龄大于身份证年龄能退休吗
- 大同工伤复发是什么？
- 大同职工基本养老保险缴费年限是什么意思 大同职工基本养老保险缴费年限怎么算
- 大同职工发生工伤时没有参保后续补缴还能享受待遇吗？
- 大同以个人身份参加企业职工养老月缴费基数是多少
- 大同灵活就业人员养老保险政策 大同灵活就业养老保险缴费标准
- 大同医保经办机构联络方式+地址+咨询电话
- 为什么大同职工医保和居民医保价格差那么多？ 大同城乡居民医疗保险