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劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款 。如果没有包括,该劳动合同不生效 。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码 。
(三)劳动合同期限 。
【劳动合同不写工资金额合法吗 为什么劳动合同不写工资金额】(四)工作内容和工作地点 。
(五)工作时间和休息休假 。
(六)劳动报酬 。
(七)社会保险 。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
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