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工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额 ， 支付给劳动者本人，由本人签收 。
【法律依据】
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【劳动者的工资应该如何支付 工资应以什么方式按什么支付给劳动者】
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