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根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 。
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 。
(三)严重失职，营私舞弊 ， 对用人单位利益造成重大损害的 。
(四)被依法追究刑事责任的 。
【哪些情况下企业可解除劳动合同 哪种情况企业可以解除劳动合同】
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