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单位提供降暑饮料算高温补贴吗
答：单位提供的防暑降温饮料不算高温补贴
高温补贴规定：
1.人单位应当为高温天气作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料 。
2.防暑降温饮料不得冲抵高温津贴 。
3.用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资 。
4.用人单位不得因增加高温津贴而降低劳动者工资 。
5.低工资标准不包含高温津贴 。
6.高温津贴标准每人每工作日最低标准不能低于15元 。
【马鞍山单位提供降暑饮料算高温补贴吗】7.劳动者发现用人单位违反相关规定，有权向当地人社、卫健、应急管理等部门和工会组织举报投诉 。
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