我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代 。“AnneHartman ， 总部设在波士顿（Boston）的职业投资策略公司（CareerIn？vestmentStrategiesInc.）的总裁如是说 。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司 ， 总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们 。为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方“，也许会“药到病除”！
症状一：生气
你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白“，然后就像电影里的情节一样，摔门而出 。愤怒 ， 让你失去了理智 。
处方：请切记，你这样的走 ， 留给人家的印象永远是负面的 。你的老板握有你职业升迁的钥匙 。在发脾气之前，多想想 。
症状二：狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权 。当你递交了辞呈后 ， 就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会 。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中 。
处方：将你的过度兴奋加封盖子 ， 以免满溢出来，而“乐极生悲“ 。记?。澜缟厦挥型昝牢奕钡氖虑? ，也没有白掉的“馅饼“：甚至一个“梦幻“工作也会带着问题来 。
症状三：忧愁
你知道你应该感到高兴 ， 因为你辞职是为了一个更好的机会 。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围 。
处方：你只需记得自己辞职的理由 。在离开之前，你已经考虑成熟了 ， 你会熬过这一关的 。
症状四：内疚
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流 。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了 ， 你被内疚感折磨着 。
处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感 。完成力所能及的工作，把剩余的移交 ， 然后走人 。
症状五：患得患失
你已经上交了辞呈 ， 但你总在患得患失 。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈 。
处方：这种变换工作前的“神经过敏症“太自然不过了 。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你 。
症状六：妒忌
当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀“ 。
处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们 。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外 。
症状七：无聊
在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期 。
【辞职前后七种心理的处方】处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！“你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？
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