培训就是 以下几个方面
1. 产品知识方面 。。品牌的系列(看一下衣服就知道是这个品牌的什么系列) 。产品的特点 。。材料等等 。。。
2. 货品管理方面 。。店铺商品的陈列 。。交接班的货品盘点（这个要学好哦 。不然出了问题要自己掏腰包赔的）
3 。服务方面 。。什么迎宾语 送宾语 。微笑服务 。。好品牌卖鞋子还要有蹲式服务、、掌握顾客购物需要 。合理介绍产品等等 。。。
不是很难的 。稍微用点心没问题的 。。
服装店经营之道40平5W足够了，包括货和装修房租，开服装店一定不能省了装修，要有个性和风格，捕捉到你的目标消费群体，最重要的是地点的选择，和货源的选择，看你要挣什么年龄的人的钱了，你应该是个年轻MM吧，还有店里有个有经验的可爱的售货员和很重要的！其它补充几点希望对你有用，以为我以前有过开服装店的念头 。
坚持价活促销 。对于季节性商品，一般采取赚、保、赔的层序销售策略，季中赚一点，季末只保本，过季赔一点，尽可能将过量、过季商品销完 。
坚持因地制宜 。
坚持向厂进货 。从厂直接进货可以减少中间环节差价，降低进价，有利低价竞销 。
服装的款式是否好看、新颖，将直接影响销售 。同时，服装款式变化快、周期短，经营者又很难做到即时应变，这是做服装生意的人经常遇到的难题 。店为什么能有如此特色呢?关键有两点：其一，自身有审美修养 。虽然没有专门学过美术，但喜欢穿戴，随着年龄的增长，日渐喜爱研究服装，从而提高了对服装花色、款式的审美水平 。其二，善于搜集服装流行信息 。其搜集的方法主要是听、看、访、查 。
所谓“听”，就是一方面听取顾客对款式的要求；另一方面是留意倾听人们对款式方面的议论 。
所谓“看”，就是一看内外地市场情况，二看电视上的时装表演和服装展销，三看报刊上的信息等 。
所谓“访”，就是直接寻问穿戴者其服装的销售货源 。
所谓“查”，就是对不便直接询问的，就寄信或打电话、电报给有关个人或单位，跟踪查询 。
一旦掌握信息就抢时间进货，捷足先登 。
进货要适销、适量，简称“双适”，是经商者必须把握准的关键一条 。特别是经营服装，既要适销，又要适量 ，一是掌握当地市场行情：出现哪些新品种?销售趋势如何?社会存量多少?价格涨势如何?购买力状况如何?大体上能心中有数 。二是编制要货计划，当然在进货过程中也可应变修改 。三是作风深入 。在进货时，我首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货 。
对进每一件服装，都细致过目，进行五看、两试 。所谓五看，就是看面料质量，看款式，看针工，看价格 。所谓两试，就是自己试穿，少进试销 。经营的基本策略是：勤进快销，薄利多销；畅销多进，弱销少进，滞销不进；先定后进，以销定购；先代销试销，好销再经销；紧俏商品就经销，一般销势就代销；新商品少进试销，一旦畅销再多进 。
【卖品牌服装培训，是怎么培训的？】“人无笑脸休开店”，如果营业人员对顾客不能和蔼、虚心、耐心、周到、主动接待顾客，将会直接影响销售的 。重视服务态度，能做到10个主动：主动微笑相迎，主动打招呼，主动介绍品种，主动拿服装给顾客看，主动介绍款式有关情况，主动当顾客参谋，主动帮助挑选，主动帮助顾客试穿，主动帮助包扎或提供包装袋以便顾客携带，主动征求顾客意见 。
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