哪些情形属于工伤
文章插图
工伤亦称“公伤”、“因工负伤” ， 是指职工在生产劳动或工作中负伤 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
哪些情形可以认定为工伤及视为工伤不是所有的劳动者在受伤后都能获得 工伤 赔偿 。如果劳动者受伤的情形不属于法律规定的可认定为工伤的范围 ， 就不能被认定为工伤 ， 也就不能获得工伤赔偿 。那么 ， 有哪些情形可以认定为工伤呢?如果单位不为劳动者申请认定工伤 ， 劳动者自己应该如何申请认定工伤?对于这些问题 ， 本文将一一为您介绍 。一、哪些情形可以认定为工伤 根据劳动部《关于发布〈企业职工 工伤保险 试行办法〉的通知》第八条规定 ， 职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的 ， 可认定为工伤： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的 ， 在紧急情况下 ， 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; 2、经本单位负责人安排或者同意 ， 从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成 职业病 的; 4、在生产工作的时间和区域内 ， 由于不安全因素造成意外伤害的 ， 或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部 丧失劳动能力 的; 5、因履行职责遭致人身伤害的; 6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的; 7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的; 8、因公外出期间 ， 由于工作原因 ， 遭受 交通事故 或其他 意外事故 造成伤害或者失踪的 ， 或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; 9、在上下班的规定时间和必经路线上 ， 发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; 10、法律、 法规 规定的其他情况 。二、如何申请认定工伤 《 工伤认定办法 》规定 ， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内 ， 向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请 。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的 ， 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请 。1、用人单位员工发生伤(亡)事故后 ， 若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的 ， 受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业 营业执照 注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请 。同时 ， 个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面 劳动合同 或 事实劳动关系 证明; 3、《职工工伤认定申请书》; 4、员工本人 身份证 和工作证(或工卡); 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 6、有关旁证材料(如目击 证人 书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 7、 道路交通事故责任认定 书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 8、工伤认定所需的其他材料; 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) 。上文中都有详细为您进行了介绍 ， 希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题 。劳动者在遭遇 工伤事故 后 ， 要留意保存好相应的 证据 资料 ， 来证明工伤事实 。这样 ， 在单位拒绝为劳动者申请认定工伤 ， 也拒绝赔偿工伤职工的情况下 ， 劳动者自行申请工伤认定能够有证可依 。如果您不知道具体应该保存好哪些证据材料 ， 不妨咨询一下劳动 律师 的意见 ， 以避免多做无用功 。
【哪些情形属于工伤，哪些情形可以认定为工伤及视为工伤】
推荐阅读
- 30秒教会你流程图制作的方法 工作流程图制作方法有哪些
- 带亮字的四字词语有哪些
- 高分子材料专业要学哪些课程
- 有因数2的数有哪些
- 年度瑜伽瘦腰收腹最佳体式，整合篇，没有之一 收腹运动有哪些动作
- 魔兽世界圣骑士技能有哪些
- 世界历史上的大地震有哪些
- 剥掉的蛋壳属于什么垃圾分类
- 吉林省永吉县属于吉林市吗
- 鸡尾酒都有哪些口味