三方协议签了想换工作怎么办
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三方协议签了想换工作应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意 。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当 。
【法律依据】
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据 。
三方协议签了想换工作怎么办三方协议签了想换工作应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意 。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当 。
【法律依据】
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定，经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据 。
三方协议签了想换工作怎么办三方协议签了想换工作应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意 。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当 。
【三方协议签了想换工作怎么办】《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据 。
三方协议签了想换工作怎么办三方协议签了想换工作，如变更协议需要支付违约金 。三方协议应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止 。协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意 。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当 。
签了三方协议但是想悔约，需要支付违约金吗？
三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间多了学校这一方 。明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业环节中权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题 。
三方协议在毕业生报到、用人单位正式接收后自行终止 。协议中明确指出“若有一方变更协议，须征得另两方同意”，有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益 。
保护也要付出代价，那就是违约金 。三方中有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的 。违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当 。
现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约 。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议 。
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应届生签了三方协议可以毁约吗在我们日常生活中,辞职是经常听见的事情,这也涉及很多的法律问题,其中之一便是签三方后相关问题,了解相关的法律知识不仅对捍卫自身权利有重要作用,同时也对规避法律风险具有重大意义 。那么签三方协议后想换工作怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧 。
一、三方协议签了想换工作怎么办
三方协议签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意 。三方协议中有违约金的相关条款也应履行,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当 。
二、签三方协议时要注意几个细节
(一)用人单位名称:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致 。
(二)试用期与见习期:外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年 。
(三)违约金:学生在协商中要力争将违约金降到最低 。
(四)备注事项:毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以维护自己的合法权利 。
(五)签约程序:学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行 。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章 。
(六)要明确职务和岗位,杜绝用人单位随便换岗或调职 。
(七)要明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来 。
(八)要明确用人单位是否给员工办理社会保险 。
签约前要仔细阅读协议条款考虑到应届毕业生们往往缺乏社会经验,容易上当受骗,在签约之前一定要慎重,应该仔细阅读协议或合同上的每一项要求,当某些条款不适用于个人情况时,尽早向单位说明 。我国的《劳动合同法》旨在保护劳动双方的权利,任何一个劳动者都有自由选择工作的权利,在签订劳动合同之后,如果想要更换工作,只要提前一个月向用人单位提出辞职申请,得到批复之后就可再次择业与就业 。
三、签三方协议的流程
签三方协议的流程:找税收管理员领取三方协议,填写单位名称、纳税人识别号、开户银行、账号并加盖公章;将上述协议送主管税务机关进行协议编号(各类银行一般是倒数第三位数字来进行区分),并填写征收系统中纳税人信息、税务机关代码、负责人签字、税务局盖章 。
综上所述可知,劳动者签订三方协议不想在用人单位就业,应当到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职 。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 。然后办理失业证,寻找新的用人单位再就业 。以上就是由编辑整理收集的关于签三方协议后想换工作怎么办的法律知识 。如果您还有其他问题的,欢迎咨询律师 。
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