安排员工加班费怎么计算
安排员工加班费的计算是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
【法律依据】
【安排员工加班费怎么计算】根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资 。
推荐阅读
- 三天左右,想去普陀山和上海.怎么安排旅游
- 过年了怎么员工说点祝福语
- 北京发布今年高考时间及具体安排
- 企业祝福员工生日快乐的短信
- 员工对公司新年寄语
- 2021年武汉市小升初毕业考试时间 2023武汉小升初毕业考试时间安排
- 2023泰安春季高考考试时间+科目安排 泰安市春季高考
- 2022年端午节放假时间安排
- 公司股权转让后还需要赔付员工吗
- 公司合约未满1年被裁员,怎么补偿员工