文章插图
【hp职位设计法什么意思】hp职位设计法是指优秀业绩工作体系,主要是指科学管理法+人际关系法,这是一种人力资源管理技术 。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等 。多用于公司的人事部门 。也是公司的一个重要的职位 。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和 。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称 。
推荐阅读
- 火鹤的养殖方法是什么
- 南方大芋头做法
- 3乘5=4乘什么减5
- 保养脸部正确方法 需要怎么保养脸部
- 平安树的养殖方法和注意事项 送给喜欢养花的你
- 西胡芦新做法
- 螃蟹的做法清蒸 送给爱吃的你
- 一种椒盐的吃法三个字叫什么来着
- e2000掉盘解决办法
- nova手机怎么快捷键截图