中国的公务员的级别如何划分
我国对公务员实行的是分类管理制度 。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别 。国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别 。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列 。公务员职务分为领导职务和非领导职务 。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职 。非领导职务层次在厅局级以下设置 。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定 。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员 。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定 。各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件 。
【中国的公务员的级别如何划分】对于人民警察以及海关、驻外外交机构公务员则依据其工作特点，设置与其职务相对应的衔级 。
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