员工无故被公司开除是否可以赔偿
公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的；
【员工无故被公司开除是否可以赔偿】用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
推荐阅读
- 被人发现小时候的丑事怎么办
- 田小娥为什么被杀
- qq怎么不让不是好友看被挡空间
- 第五人格老账号数据被清空 第五人格游戏介绍
- vivox20红外被异常遮挡怎么办
- 熊猫为什么被称为国宝作文
- 如何防止被人抢工作抢功劳
- 信用卡被冻结了怎么还钱
- 微信资金被冻结怎么办帮助中心
- 关羽被封了什么佛位