薪酬管理名词解释
薪酬管理名词解释：是指组织在国家宏观控制分配政策允许的范围之内，根据其内部管理的制度和有关规定，按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程 。
【薪酬管理名词解释】薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬 。
推荐阅读
- 哺乳母猪该如何管理
- 情绪管理的四个方法
- 工程管理考研分数组成
- 天津牌照怎么申请 是需要在网络上搜索天津市小客车调控管理信息系统
- 得物如何进行尺码管理-得物设置尺码管理教程
- 名词解释尚书台
- 河海大学公共管理学院在哪里
- 企业管理这个专业都学什么课程
- 企业提高成本管理的意义如何提高
- 网络系统管理专业怎么样啊