前段时间，韩国、新加坡等国的中文教师招聘启事，在各高校应届毕业生中引起不小的反响，数十名大学生签署了意向协议 。如今的劳务市场涌入不少高学历求职者，应聘的职位“含金量”也随之增加 。
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高级学者争相到国外打工韩国、新加坡等国的用人单位发送了招聘通知，要求在语言培训学校招聘中文教师和公立幼儿园幼儿教师，都要求国家统招本科以上学历 。
长期以来，我国外出务工人员大多是劳力密集型的缝纫工、电子配件装配工、农业种植等基础工种，工资收入水平相对较低 。
但是近半年来，随着出国劳务市场的日益规范，推荐的出国务工就业岗位“含金量”也开始上升，如教师、技术人员、工程管理等出国劳务工作岗位 。面临着国内就业压力不断增加的现实，很多大学生愿意出门、出国“闯荡”，当然较高的收入水平和良好的待遇，也是吸引大学生的重要原因 。
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举例来说，新加坡公立幼儿园招聘幼儿教师，每月工资为1.2万元，每天工作8小时，周末休息，并提供14天带薪年假 。
高薪水的洋工偏爱学历和技术目前我国也正致力于提高外来工的技术“含量”，提高对外劳务输出的技术含量 。就目前国外雇主的招聘条件来看，技术和学历是实现出国劳务输出赚取高薪的两大敲门砖 。
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比如这次新加坡和韩国招聘的中文教师和幼儿教师，都要求本科以上学历 。当前，一些发达国家出现了电焊工、水电工、安装工、木工、护工等多种专业技能岗位空缺较大，对懂技术、懂技术的求职者来说，是实现出国打工收入的好时机.
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