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1、职业发展路径,概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求 。为了实现这种愿望和要求,希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展,从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程 。职业要发展必须要不断的学习,不然会在职场的竞争中被淘汰,职业的未来掌握在自己的手中,而不受别人的控制,只有不断学习才能更好为自己的职业创造更好的舞台 。
【职业发展路径具体怎么写】2、根据中国职业规划师协会的定义：职业发展就是在自己选定的领域里,在自己能力所及的范围内,成为最好的专家 。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问 。专家是在某一领域有深入和广泛的经验,对该领域有深刻而独到的认知的人 。至于行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等,是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素,是实现职业发展的重要工具,但不是职业发展的目标 。
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