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人事部门是会计主体吗为什么 人事部门

人事部门是会计主体吗为什么？企业的生产或销售部门可以作为会计主体 因为一般生产或销售部门都可以独立考核自己的利润并能控制自己的经济资源其他部门如人事部、财务部、办公室等就不能 。会计主体不一定是法律主体 。企业的某一个部门可以作为一个会计主体核算 。
人事部门与销售部门财务部门的关系？亲身的感觉是部门领导之间把私交处好 。我就是财务部门的我们企业人事关系不复杂好相处我和主要业务部门关系融洽遇问题好沟通互有进退平衡点好找 。听说兄弟企业部门之间互相出难题想想都害怕 。
人事部门的核心工作是什么？人事部门的核心工作是：
1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行；
2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划并组织实施；
3.对公司人力资源状况进行调研编制公司相关人力资源资源规划修订并完善人力资源相关制度和规范；
4.拟定公司机构编制和劳动定额方案参与岗位职责管理工作；
5.组织实施公司的薪酬管理办法开展公司薪酬的日常管理工作；
6.负责组织公司考核制度的制定和实施负责整个公司考核结果的汇总分析；
7.负责公司员工教育培训管理工作；
8.负责公司职工养老统筹、保险、住房公基金等日常管理工作；
9.负责公司劳动合同日常管理工作；
10.负责公司机关的劳动安全管理工作和职业劳动防护工作；11.联系、协调和公司内外部其他单位、部门的业务工作；
12.负责制定本部门内部工作计划和目标组织计划的实施、协调、督查及评价；
13.监督、协调本部门质量体系运行维护工作；
14.审核和审批本部门归口管理费用控制预算总额降低部门管理费用；
【人事部门是会计主体吗为什么 人事部门】15.全面负责部门内部日常业务的管理 。

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