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「养老金」当下养老金超过6000元的个人，是怎样缴纳社保的


养老金待遇水平超过6000元的个人可以说是比较少的，因为全国的平均养老金大概是在3200元左右，很显然绝大多数人退休以后，所能够获得养老金的待遇水平并不是很高，甚至有很多人都达不到3000元的水平，这是可想而知的，所以说达到6000元是非常难的水平那么这些真正能够达到6000元的个人，他们是如何来交纳社保的呢
其实交纳社保是一方面，更重要的还是在于自己的工作单位性质来决定一般情况下，从机关事业单位退休，可以获得更高的退休养老金的替代率，基本上是可以达到70%~90%左右如果说从企业单位退休，大概养老金的替代率是40%~60%左右很显然不同单位的工作性质所决定的养老金待遇的替代率，是有所不同的，那么从机关事业单位和公务员单位退休，养老金待遇水平往往是比较偏高的
基本上大部分从公务员单位退休的人群，初始养老金都能够达到4000块钱以上，这是比较普遍的待遇水平但是想真正达到6000块钱以上似乎是有些困难的，但是也是存在这样的人群，一般情况下，要么是他们拥有较高的工作职务，要么是自己的工作年限相对来说比较长，所以说，视同缴费年限包括养老保险的实际缴费年限也都是比较长退休以后才能够获得6000块钱以上，养老金的收入
【「养老金」当下养老金超过6000元的个人，是怎样缴纳社保的】同时更重要的一点是在于，除了参加社保以外所获得养老金的待遇，还有一份补充养老金的待遇补充养老金的待遇，我们通常所称之为是，职业年金或者是企业年金，其实对于绝大多数企业单位在职员工来讲，它是没有企业年金的因为企业年金并不受到劳动合同法的约束，所以说大部分企业为了降低自己的用工成本，往往都不会给自己的员工缴纳企业年金待遇

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