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「社保」单位缴纳和个人缴纳社保有什么区别


同样是社保缴纳，单位缴纳和个人缴纳社保有什么区别
如果你是一名普通员工，并且是负责部门的负责人，那么显然，薪酬差距是显而易见的因此，如果存在薪酬差距，社保缴款也会存在差异，因为2019年社保税制改后，打算要求企业按照自己的工资缴纳社保因此，如果一些工人得到更高的工资，他们的工资指数就会更高有些人的工资低于甚至低于MIP目前，他们只能选择支付社保的最低支付指数
因此，虽然同一家公司的员工支付的社保标准不同有些人支付更高的社保，有些人首先支付更高的社保因为不同的工资意味着不同的社保水平每年7月，对每个地区的平均社会工资进行调整，这就是所谓的社保缴费指数和社保缴费基数，因此我们公司目前雇用的员工每年都会改变社保缴费基数
例如，如果你换了一份工作，相应的薪水会增加目前，社保缴款可能无法及时调整但是，在每年7月引入平均社会工资后，即现在每个地区都将适当调整社保支付的基础，您现在可以根据您的工资水平更改社保缴款，并相应增加然而，一旦社保缴费基数增加，从您的工资中扣除的费用也会增加因此，你的工资到处都会增加，特别是个人的社保费用，相应的数额会减少
【「社保」单位缴纳和个人缴纳社保有什么区别】虽然有人说工资减少了一部分，但事实上，我们支付的钱越多，最终的好处其实是此外，虽然我们支付的费用可能比公司多，但我们必须支付400多元给我们因此，最终的优势在于它本身社保缴款标准越高，这对我们非常有利，因为我们最终将享受的养老金护理也将得到改善，因为这一社会养老金指数是减少养老金的重要先决条件

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