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在阿米巴经营模式中 , 将一个个的独立核算经营体 , 或者说一个个经营业务小组、小部门 , 我们称之为“巴” 。 但并不是每个部门都适合成巴 , 是要具体一定的条件的 。
第一、能够独立核算 , 有清晰的收入和支出 。
因为阿米巴组织必须要进行独立核算 , 通过核算结果来衡量该组织的工作成绩 , 也是该组织奖励标准的重要依据 。 所以 , 必须要有清晰的收入与支出 , 并进行独立核算 。
一般情况下 , 销售部门是可以直接针对外部市场的 , 可以直接获得收入 , 并核算成本 。 但其它部门不能直接面对市场 , 所以 , 在阿米巴模式的具体应用中 , 一般是要进行内部市场化 , 将各部门虚拟成一个个小公司 , 进行内部交易 。
如:采购部进行集中批发采购 , 卖材料给生产部 , 生产部制造出成品卖给销售部 , 销售部再卖给客户 。 这三个部门都可以进行独立核算 , 具备成巴的条件 。
第二、能够履行交易的完整职责 。
交易职责实际就是买卖的功能 , 向谁买 , 卖给谁 , 如何定价 , 自己必须要有这个权限与功能 , 有一定的自主权 。 否则交易的职责是不完全、不完整的 。
第三、符合且能执行公司战略 。
阿米巴经常被人理解成承包制 。 其实承包与阿米巴有一个本质的区别 , 就在于是否符合公司整体利益 , 符合公司整体规划与战略 。
当然承包制与阿米巴制还有很多的区别 , 如:经营哲学体系、以及经营会计体系都是不同的 , 在以后的章节里面会再次提及 。
举一个具体的例子:
一个超市 , 为了吸引客户 , 采购一定的蔬菜量则赠送一盒鸡蛋 。 如果是承包制 , 承包鸡蛋业务的团队肯定是拒绝的 , 因为肯定会亏钱 , 自己得不到任何实惠 。
而阿米巴制 , 这个属于典型的为了吸引客户、扩大客源而作出的让利活动 , 公司整体会因此获利 , 但个别巴利益会受损 。 这种情况下 , 鸡蛋业务所属的巴则需要配合执行该政策 。
符合以上3个条件 , 则可以独立成巴 。
【PPT解读19:阿米巴成巴的三个条件】如果您觉得有些许帮助 , 或者有疑问交流 , 欢迎点赞、评论和转发文章 , 也可以关注作者:黄志新 。
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