赔偿金需要给代通知金吗
赔偿金和代通知金两者不可以并存 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
【赔偿金需要给代通知金吗】（一）劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行 ， 经用人单位与劳动者协商 ， 未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
推荐阅读
- 防腐木地台如何做 需要怎么进行设计
- 证券投资顾问报考需要具备什么条件 了解一下
- 物体的运动需要力来维持吗
- 事业单位政审一般需要多久
- ipad需要关机充电吗
- 华为手机天气怎么显示在桌面上 只需6步就可轻松设置
- 苹果手机微信拍了拍不显示 不显示需要设置一下
- 进口红酒进住商超需要哪些文件
- 学位证书编号怎么查询 需要注册查询吗
- 消防考试报名条件 考试需知