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2022年伴随整个职场人最多的话题莫过于“裁员”、“求职 ， ’听到最多的也就是某某公司开始裁员了 ， 灵活就业大军人数又开始增加了 ， 某某长期待业终于收到了某公司的入职offer成功上岸 。
近日浙江杭州一位35岁女子在网络上分享了自己被公司裁员的经历意外走红网络 ， 不少网友在看到这名女子获得的裁员赔偿金额后瞬间不淡定了 ， 并直言感慨道：“人比人简直气死人呀”！
女子向我们描述道：“自己今年已经35岁了 ， 在外企工作有7年半的时间 ， 算得上是一个不折不扣的老员工了 ， 如今虽被外企公司裁员 ， 尽管获得了N+3的赔偿 ， 但始终心里多多少少有些不舍” 。
看到这里相信不少网友和小编一样好奇这N+3到底是多少呢？
随后女子透露称：“N+3中的N是指的工作年限 ， 3是指的额外三个月的补助 ， 最后整体算下来 ， 外企公司那边赔了自己60万元左右” ， 听到赔偿金额后一些网友直言吐槽：“这波不亏 ， 待遇比国内好多了” 。
对此女子则表示：“自己被公司裁员已经是木已成舟的事情了 ， 希望能拿着这笔赔偿继续人生新的征程” ， 许多网友在看到这位女子经历后纷纷投来了羡慕的目光 ， 并在评论区中分享了自己看法 。
网友观点：
有网友评论说 ， 赔偿是很多 ， 可也不是每个人都做得来 ， 做外贸这么多年 ， 接触过很多外资公司的人 ， 外企刚进去的时候对人员筛选很严格 ， 做久了日常工作内容 ， 已经习惯形成一个固定模式 。
也有网友评论说 ， 外企有赔偿 ， 民企很多都是一分都没得赔 ， 无论工作了多少年 ， 都是一毛不拔 。 不只是普通民企 ， 很多上市公司都是一毛不拔 ， 并且想尽一切办法让员工自己离职 。
还有网友评论说 ， 好的外企其实比大多数公务员都要好 ， 不论是个人发展 ， 阅历见识还有个人抱负方面 。 公务员唯一的好处就是稳定 ， 至于资源调动和待遇也是8020法则吧 。
【35岁女子被外企裁员，果断拿N＋3走人，看到赔偿金后网友不淡定了】对此屏幕前的小伙伴们怎么看待你在公司的福利待遇问题呢？欢迎在评论区下方留言分享 。
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