与男上司关系暧昧男上司

赵嵘是公司质量部的经理。她不到30岁。她的妻子在另一家公司担任财务经理。她有一个3岁的儿子，有房有车。这对年轻夫妇仍然有令人羡慕的收入。按照现在的标准，他们家是幸福的。
赵嵘英俊潇洒，身材匀称，才华横溢，参与了某些产品行业标准的制定。他嘴巴很甜，说话时总是面带微笑，给人一种春风的感觉。像他这样的男人自然会成为很多年轻女孩的梦中情人。不熟悉他的女生如果第一次遇到他，经常会遇到害羞、脸颊绯红、不敢直视他的情况。
赵嵘有好色的毛病，特别喜欢逗年轻漂亮的女生，在女生面前甜言蜜语，而且总是哄得女生心花怒放。他虽然在质量部做经理，但一点也不在乎领导的形象，行为也不收敛不乱。小静是质量部的文员。虽然她不漂亮，但她也天生丽质，眼睛明亮，牙齿洁白。她不知道赵嵘已婚，一直暗恋赵嵘。

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“世界上没有不透风的墙。”一天晚上，当他们两个手挽手走在街上时，被同事看到了。虽然知道赵嵘详细情况的同事觉得不对劲，但很难说他们有外遇。毕竟，赵嵘是质量部的经理。
至于赵嵘的家人，小静一直蒙在鼓里，直到一天后小静辞职才知道真相。那天，小静失控了，在去赵嵘的公司门口哭啊哭。许多人前来观看。据说小静当时怀孕了。这件事引起了很大的关注。大家都觉得赵嵘太缺德了，公司马上撤了赵嵘。
男上司和女下属(尤其是已婚有家庭的)之间的办公室恋情，无论是出于情分还是纯粹的玩弄感情，往往会两败俱伤，败坏名声，让家庭岌岌可危甚至分崩离析，真的是得不偿失。

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作为职场女性，如何避免与男上司有染，有效预防和处理男上司的性骚扰？
一、男上司与女下属的暧昧关系分析
1.异性之间的相互吸引，其实是人之常情。男女双方都在异性面前表现自己的心理，尤其是在自己喜欢的异性面前。比如在足球场上，当男生在球场边发现一个美女尖叫着“加油”时，会立刻展现出自己敏捷矫健的身姿，在球场上就会活蹦乱跳。
2.俗话说:“男女一起工作都不累”，很多人在异性面前完成了自己不愿意完成的工作，也会开心快乐。因此，为了提高工作效率，领导往往会将男女同事按照一定的比例合理混合，共同完成一项工作。

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3.未婚男老板和女下属之间的爱情没有错，但是一些道德败坏的男老板贪恋美色，喜欢沾花惹草，把玩弄女性当成自己的追求和乐趣:
(1)以谈恋爱为名，欺骗没有经验、缺乏社会经验的女下属的感情，达到玩弄女性的肮脏目的；
(2)以诱奸、欺骗等手段对女性下属进行性骚扰，以权力、利益、名誉相威胁，迫使女性下属就范；
4.有些懒惰又有几分魅力的女下属，毫无羞耻感，挑逗勾引男上司，对男上司投怀送抱，与男上司保持暧昧关系。

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二、职场女性如何预防、应对和应对男老板的性骚扰？
1.人是有思维能力的理性动物。他们要善于抵制各种不良诱惑，克制自己的不良欲望。男上司和女下属应该保持正常的上下级关系。如果关系暧昧，往往会让其他下属产生想象:一是会破坏男上司庄重威严的领导形象，让下属对其冷嘲热讽；第二，女下属会给同事一种轻浮、缺乏自尊、容易美德的感觉。如果他们做得不好，他们将臭名昭著。
2.“苍蝇不叮无缝的蛋”作为女下属，首先要懂得自尊自爱，过干净的生活:
(1)不要在男上司面前过于性感暴露，以免激起他的邪念；
(2)与男上司相处，举止端庄大方得体。不要在男老板面前装精致，害羞害羞，说话无病呻吟，看着男老板的眼睛，甚至和男老板开黄色玩笑，调戏男老板。女下属其实是在给男老板一个危险的暗示，让他做白日梦。
3.单独和男老板谈工作、聊天时，如果男老板摸手(比如摸女下属的大腿)，女下属要明确表示反对，把男老板的手推开:“赵经理，请自重，不要这样，我不是随便的女生！” 。要刚毅，千万不要因为顾忌男老板的面子而沉默或半推半就，否则男老板会得寸进尺。
【与男上司关系暧昧男上司】

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4.贪色胆大的男上司经常利用自己的权利和资源胁迫女下属，比如故意刁难女下属、用借口惩罚女下属、调离岗位、降薪等。一旦出现这种情况，女下属就不要来回看了。为了保护自己的名声，他们宁愿考虑换部门或者辞职，也不能让男老板的龌龊目的得逞。
5.如果男上司厚颜无耻地要求女下属无理取闹，女下属必须严厉拒绝，不能给男上司机会。