三线城市，是选择年薪到手9万的企业工作，还是去当小学老师呢？
二选一当然选择当老师 。主城区公办学校教师，工作两三年后月薪也有五六千，如果能当个班主任或者主课老师，那么工资以外还会有不菲的补贴以及福利，加上公积金也不比企业工作的9万差多少 。重点是当老师不会在休息日加班，每年三个月假期，这可不是那一点工资差距可以换来的 。
尤其将来有孩子以后，这样的假期会让你感到非常的重要，也非常的美好 。当然如果考编制完全没把握，而且可能会因此错失入职你所说的企业，那就先入职企业 。入职以后再尝试去考编制，这样两不误 。
关于编制问题，每个城市每年都会公开招聘教师，除了入职即有编制的以外，还有同工同酬聘任制的，以及“临时工” 。
有编制的就不说了，招考都是公开的，当然门槛也是最高、难度最大的，不过考进去就是正式的，虽说也有合同年限和考核，但是也跟铁饭碗差不多 。
同工同酬是因为现在绝大多数学校都没有自主招聘体制内教师的资格，所以既要补缺，又要高质量，那么就需要以与体制内同工同酬的方式对外聘任教师，当然也要参加正规考试的 。这类教师从收入来说和有编制的没什么区别，只是公积金或者保险缴纳的额度可能略有差别，此外就是可能要比编制内的多做一点工作，要求可能也略加苛刻，毕竟是来自于劳务派遣，不属于真正教育系统，境遇多少还是有些区别 。
“临时工”也很好理解，和同工同酬一样都是劳务派遣，跟十几年前所谓的临时代课老师意思差不多，都是短期合同，一年一签 。但这类通常不需要参加考试，或者只是简单的考试，不需要对外公示的那种 。所任职位不会是主要科目，普遍只缴五险，没有一金，工资比同工同酬的低30%左右 。
其他网友观点【三线城市，是选择年薪到手9万的企业工作，还是去当小学老师呢？】三线城市，好一点的工作有哪些？大多数三线城市性价比比较好的工作，首推公务员事业单位国企教师 。况且题主是女的，从工作压力，稳定性，照顾家庭方面，我觉得优先选择教师 。从待遇上讲，题主现在一年合计9万，工资差不多7万，公积金差不多2万，每月工资平均下来不到六千，但是这是在高压的工作状态和较好的工作业绩换来的，甚至是身体健康和照顾家庭的时间换来的 。在看看女教师，三线城市，工资、绩效、公积金全部算下来，差不多少2-3万元左右 。但是教师工作相对私企压力稍微小一些，虽然也辛苦 。但是寒暑假，周末双休，这个还是很好的，而且孩子的教育问题也解决了，有充分的时间陪伴孩子，照顾家庭 。工作无非是为了生活，这是工作的本质 。教师相对体面，接触的人学历也相对高一些，对自己的综合素质有积极影响 。再说稳定性，私企到了一定年龄或者完不成业绩，那离裁员也不远了，你的收入与企业发展息息相关 。再看发展，私企基层发展空间小，教师可以提升虽然竞争也大，但是有机会 。再看退休后，教师可以体面的生活，私企难说 。
其他网友观点让我选，我就选老师，不说挣多少钱，只为了假期多，能干很多自己喜欢的事
其他网友观点看后期工资，如果九万的能长还是九万得好
其他网友观点如果想要多些自由的时间，不知道有没有孩子，考虑孩子，建议选择教师 。
其他网友观点no zuo no die
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