银行员工拉存款，100万提成多少？
不了解银行员工的人 ， 一直以为这是一个油水非常大的工作 ， 我从事这个行业已经三年 ， 亲朋好友都议论我 ， 一年光提成就能拿一二十万 ， 拉存款100万 ， 提成就有几万 ， 到底真的像这些亲朋好友所议论的这样吗？100万提成能拿几万吗？
从事这个行业三年的我 ， 今天为大家解下疑惑 。
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很负责任的告诉大家 ， 根本没有提成 ， 这只是我们的任务 。
不了解这个行业的人 ， 都以为在银行工作是一个铁饭碗 ， 每个月的工资加提成都能达到五位数 ， 特别是在农村 ， 只要你在银行上班 ， 在亲朋好友眼里 ， 你就是块香饽饽 。
言归正传 ， 到底有没有提成呢？
最近几年社会发展 ， 无论什么行业 ， 它的竞争非常的激烈 ， 就拿我们农行来说 ， 竞争也非常激烈 ， 很多银行员工都到处拉大额存款的人 ， 只要能够超额完成任务 ， 就有一定的奖金 ， 而不是提成 。
当完成每个月的任务 ， 接下来还是任务 ， 一年365天 ， 12个月 ， 每天都在忙于拉客户 ， 拉存款 ， 一旦没达标 ， 这个月的奖金很可能就会被扣光 ， 有的时候看着自己的同事已经拉满这个月的任务 ， 而自己却一分没有拉 ， 那种感觉非常着急和失落感 ， 早出晚归 ， 就为了每个月少的可怜的奖金 。
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100万的大额存款 ， 对于我们这些银行工作人员的任务来说 ， 只不过是杯水车薪 ， 还差很远 。
像我所在的农行任务 ， 真的是十分重 ， 每个月每天都有大大小小 ， 各种各样的指标 ， 比如：存款余额 ， 日均存款 ， 贷款余额 ， 贷款日均 ， 信用卡新增多少用户 ， 等其他的任务都要达到指标 ， 这也是我们这些银行员工必须要完成的工作量 。
如果银行员工每个月达不到指标 ， 会有什么样的处罚呢？每个银行都有不同的指标 ， 而这些指标就是银行员工每个月必须要完成的工作量也是必须要达标 ， 比如这个月要拉存款500万 ， 你只完成了450万 ， 那么不好意思 ， 你的奖金会被扣除掉 ， 而且还会罚几百块钱 ， 平时的基础绩效也会被扣掉 ， 有的人想问 ， 如果长期不达标 ， 会怎么样？
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我只能说 ， 就像我这样辞职 ， 对于这方面不宜多说 ， 自己体会 。
那么如果银行拉存款100万 ， 刚刚达标有多少提成可以拿呢？对不起 ， 没有提成 ， 银行又不是自己家的 ， 想拿提成就拿提成 ， 那岂不是乱了套 ， 所以大家也不要听别人说有提成可拿 ， 每个月拉存款只是我们的任务 ， 达不到任务就会被扣工资 ， 扣奖金 ， 每个月拼命的干 ， 就是为了能够保证工资奖金的稳定 ， 如果超额的完成任务 ， 那么奖金也只是几百块钱 ， 根本不像大家口中那样 。
拉存款100万 ， 究竟有多少奖金呢？这是一个大家非常感兴趣的话题 ，
中国有四大行 ， 还有大大小小的银行 ， 每个银行他的奖金都有不同的规定 。
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而我所在的就是农业银行 ， 发存款100万 ， 到底奖励多少？这得看情况 。
那么得看哪些情况呢？1、100万到底是私人存款 ， 对公储蓄存款 。
2、100万存款是定期存款还是活期存款 。
3、100万元是月底冲余额还是日均？
按照我们农业银行的规定来讲的话 ， 如果100万定期存一年的话 ， 大概奖金在600块钱左右 ， 奖励的标准非常低 ， （奖金多少？每个银行都有不同的标准 ， 这点根据当地银行的标准来定） 。
【银行员工拉存款，100万提成多少？】每个银行开下去的支撑就是人们的存款 ， 每个地方的小银行都有自己的任务标准 ， 而这些任务标准就分配到银行经理 ， 再分配到我们这些银行员工等等 。
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说实话 ， 拉到存款100万的根本没有多大的意义 ， 因为我们的任务量实在太重 ， 几千万的任务量 ， 而100万的存款就如同杯水车薪 ， 如果真的像别人说的那样 ， 有提成可拿 ， 那么我还辞职干嘛？
就怕任务来 ， 每当接到任务时 ， 想的不是提成和奖金 ， 而是怎么样才能达到工作标准 ， 为的就是不被扣除奖金 ， 调整工资 ， 这些任务也是我们的职责所在 ， 也是我们的工作 。
有的时候为了完成任务和工作量 ， 还要买一些礼物到客户去拉存款 ， 买饮料 ， 买水果等等都是经常做的事情 ， 为了自己的生活 ， 不得不这样 ， 所以大家也别老想着我们能有提成 ， 可拿这是一个错误的想法 ， 也是一个不现实的想法 ， 就算有 ， 也不是我们这些底层员工能够拥有的 。
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写到最后：所以拉款100万没有提成 ， 这只是我们的工作和任务 ， 说句真心话 ， 拉款100万 ， 对于我的任务量来说根本没有用 ， 如同杯水车薪 ， 任务量最低3000万 ， 完成了任务最多也就是五六百块钱的奖金 。
有时候为了完成工作量 ， 自己贴钱给客户买礼物 。
友情提醒各位朋友：本人在银行三年 ， 也懂一些关于存款方面的事情 ， 如果你所存的存款是定期 ， 一般存款是定期的 ， 每个月利息根本无法提取 ， 但是可以向银行申请提取利息 ， 在这方面如果没有特殊情况 ， 不建议大家提前提取利息 ， 因为你存的是定期 ， 它的利率非常高 ， 一旦你申请提取利息 。那么就会按照活期存款的利率来跟你计算利息 ， 而活期存款的利率非常低 ， 在这方面非常不划算 。
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还有那些存款100万 ， 虽然对于我们任务量来说没有太大的用 ， 但是在银行存100万也相当VIP用户 ， 有很多各种各样的礼品比如：较高的存款利率 ， 各种福利和待遇 ， 还有礼品和奖金 ， 那些百万富翁当存款100万时 ， 千万不要忘记自己该得的福利和奖金 。
所以100万根本没有提成 ， 这只是银行员工的任务 。
对此 ， 你们怎么看呢？
（谢谢各位朋友的阅读和支持） 。
其他网友观点一般情况下 ， 在银行上班的人特别是客户经理类的 ， 总要背负着不同程度的任务指标 ， 比如说 ， 日均存款和贷款额 ， 有效的客户数量 ， 信用卡增加数 ， 以及手机银行新增数量等等大大小小的各项考核指标 。
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对于银行工作人员来说 ， 以上各项任务指标就是他们每天正常的必须的工作目标 。那么 ， 银行员工拉存款有没有提成？提成多少？
首先 ， 银行员工拉存款有没有提成？正如我在文章开头所说 ， 各大商业银行每年度都会有各自的存款（负债端）目标 ， 为了实现揽储目标额 ， 会将总目标存款额分别下发到各大银行的营业网点 ， 然后再继续分发至每一位员工的头上 。
对商业银行而言 ， 最有最重要意义的始终都是存款 。因为只有解决了负债端压力 ， 银行才能有机会给需要贷款的客户进行放贷 ， 从而在一进一出中赚取利息差 。
但是 ， 在银行拉存款的过程中 ， 大家都是应当承担的义务和任务指标 ， 其实并没有什么外界盛传的额外提成 。但一定会有相应的激励措施和奖励政策 ， 比如说试用期的员工可以提前转正 ， 考核造成的可以获取相应业绩绩效等 。
由此可见 ， 拉存款作为银行工作人员的工作任务 ， 只能算做是一种正常的业绩 。当然只要你拉存款的额度越高 ， 则绩效奖励越大 。这也许就是大家口称的所谓“提成”吧 。
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那么 ， 针对完成指标情况的不同 ， 分别有什么对应的奖惩呢？
一、如果员工可以按期完成任务 ， 银行通常都是会给予超出部分的奖励 ， 以业绩绩效考核的形式下发奖金（也就是大家说的提成） 。
二、如果能够长期达标 ， 且超额完成任务指标的员工 ， 那就不仅仅是享受绩效的奖金 ， 还会有个人等级的提升 ， 比如升职加薪 。
三、如果完不成任务指标的 ， 那就对不起啊 ， 一定要根据个人绩效考核去扣罚（每个银行的考核标准不同） ， 甚至长期完不成的人 ， 首先会受到职级工资的调整 ， 最严重的可能会面临着岗位轮换或者是辞退 。
一般来说 ， 各家银行在绩效考核的设定中 ， 会有一定的冗余时间给予员工努力调整状态 ， 一旦后期能够完成任务 ， 也很可能会将之前的扣罚弥补上来 。
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针对100万元的存款 ， 有什么奖励呢？
说实话 ， 在当前各大银行的揽储大战中 ， 拉存款100万元的意义不大 ， 基本上来说没什么大用 ， 除非你能在百万的后面多加一个零还差不多吧 。
也许有朋友会问 ， 那100万元要是私人客户的存款 ， 应该算是一笔“超级大额”存单业务呢？没错 ， 我之前说的也就是对私业务 ， 要是对公的话 ， 那就简直不值一提了 。
我们就以100万元来说 ， 还要看你拉到的这笔款是定期存款还是活期 ， 或者是保证金存款等不同的性质来定 。
一般来说 ， 不同银行的奖励标准明显不同 ， 通常都是同样的一笔存款 ， 但地方中小银行的奖励会高一点 ， 比如说 ， 100万元的定期存款 ， 对于国有大行及全国性股份制银行来说 ， 真算不得什么 ， 一般奖励指数都在万三以内 。而小型银行的标准稍微高一点 ， 可能会达到万五甚至更高 ， 也就是说 ， 100万元的定期存款可以有500元左右的奖励 。
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总之 ， 存款是各大商业银行的生存之本 ， 而拉存款则是银行员工（主要还是客户经理）的日常工作之一 ， 完成任务指标基本都是个人职责所在 ， 这种情况下并没有额外奖励 。除非是超出部分可以给予相应的奖励 ， 以资鼓励 。就拿股份制银行为例 ， 对于零售客户经理 ， 要求1千万元日均存款是转为劳务派遣的最低标准 ， 3千万才是转为编内的客户经理最低标准 。如果是对公业务 ， 那要求就更高了 。不管怎么说 ， 100万元现如今对于银行拉存款的人来说不算什么 。
其他网友观点看到这个问题 ， 不禁苦笑 。作为一名地方小银行的员工 ， 存款任务之重 ， 可谓是不可想象 。
想想自己月日均2100万的存款任务 ， 这100万也能是那么点事吧！
拉100万存款不容易 ， 维护住这100万更是不易 ， 而银行从来不会说拉了这一笔存款有多少提成 ， 更多时候称为绩效 。
那员工拉100万存款 ， 能带来多少绩效呢？
每个银行都对存款有不同的考核措施 。
大型银行,100万存款可能一分钱的绩效也不会给你 ， 但是可以按给银行的贡献度 ， 年终给你部分奖励 。
中小型银行 ， 吸出揽存难度大 ， 为了提高员工积极性 ， 会制定不同级别的奖惩措施 。拉的存款越多 ， 奖励也就越丰厚 。以当地银行为例 ， 拉100万存款 ， 存满一个月 ， 员工能拿到的绩效至少500元起 ， 存的时间越长 ， 绩效也就越高 。
如果你这笔存款是定期1年 ， 每月除了基本工资 ， 还会有日均绩效奖励 ， 并且能持续奖励1年 。一个月500 ， 一年就是6000块 。存款金额越高 ， 存的时间越久 ， 员工能拿到的绩效也就越高 。
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