离职怎么提取五险 离职五险一金怎么处理
辞职后五险一金怎么处理？首先排除一个错误选项——社保切断 。社保一旦被切断 ， 对我们以后的就医、养老、生育、买房买车、积分落户、子女教育等都会有影响 。 ， 所以不建议截！那么辞职后 ， 我们该怎么做才能保证自己社保的连续性呢？
首先 ， 我们辞职后 ， 需要和原单位确认是否缴纳了当月的社保 。比如小张11月11日办完交接手续走了 ， 公司没有交11月份的社保 。要不是他提前安排 ， 11月份的社保就断了 。所以辞职第一步就是确定原单位给我们交多少个月社保 。
第二步:我们需要确认原单位是否成功减员 。如果单位没有为我们减员 ， 我们一定要提前提醒原单位的HR为我们减员 ， 否则会影响我们以后的社保缴费 。
【离职怎么提取五险 离职五险一金怎么处理】第三步 ， 确认找工作和缴纳社保的时间是否可以无缝衔接 ， 即离开原单位后 ， 下个月就可以到新单位缴纳社保 。如果没有 ， 需要提前找社保缴纳机构 ， 在空窗口期缴纳社保 。
第四步:找到新单位后 ， 确定实习期是否缴纳社保 。实习期缴纳社保的 ， 确认到岗时间 ， 提前联系汇款单位办理减员 ， 待录用！
社保就是这样一直无缝换工作的 。你学会了吗？
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