史玉柱经典语录 史玉柱语录
1.在一个企业中，在创业初期，股权一定不能分散 。中国的民族特点决定了在早期，创业之初，你不可能像五个哥们一样，各占1/5的股份——这种公司十有八九会出事 。会有内部斗争 。只要情况好转，公司小，不赚钱，大家都没事 。如果它赚钱了，内部划分就容易了 。
2.一个团队好不好，首先核心人物做的对还是不对？如果做的不对，团队肯定会分崩离析 。他们会观察你，不管你是不是一个斤斤计较的人 。如果你是个小家子气的人，任何麻烦肯定会离你而去 。第二，你对人不真诚，对你的团队也不真诚 。不真诚，就会在言行中表现出来 。
3.要琢磨队员，他为什么要跟着我？有时候感情是不可替代的 。除了感情因素，他跟着你到底追求什么？我觉得两点最重要:一是收入有没有提高 。第二，追求个人自我价值的实现 。
4.外面谁是MBA毕业生，海归，这个人有多能干，然后被聘为总经理 。中国企业这样引进来，成功概率很小 。他为什么失败了？虽然他可能很有能力，但是有没有能力是相对的 。
5.选拔标准:又红又专业 。红色代表性格好；专业化意味着他的生意好 。其实这是双方面的 。其实任何一个团队，如果你要找身边的人，一定能找到合适的人 。能找到又红又专业的人 。
【史玉柱经典语录 史玉柱语录】6.多引进战术人才，少引进战略人才 。企业里做战略的人不多 。如果一个企业里做战略的人太多，就会整天在一起聊 。水平低的人往往自称战略家，因为那东西看不见，摸不着，无法证实 。战术问题是，你能做到，你就能做到 。做不到就不做 。
7.只认功劳不认苦劳 。努力工作对一个企业没有任何贡献，也不会带来任何利润 。只认功劳不认苦劳，灌输 。一旦大家都认可了，企业的效率自然就高了 。
企业的成功，归根结底是人的成功 。一个合格的领导者，只有不断提升自己，才能为企业赢得发展的先机 。
最后，如果你想了解更多管理知识和行业案例，请点击下方“了解更多”，提升自己的人际交往能力、为人处事能力和职业晋升能力 。
推荐阅读
- 12部瞬间戳中泪点的电影 经典感人电影
- 青春手账经典句子 手账青春句子
- 军嫂语录 适合军嫂发的朋友圈
- 十首经典山水诗词 意境太美 让你流连忘返 描写山水的诗
- 最经典的爱情名人名言警句 爱情名言哲理
- 周星驰电影20句最经典的台词 周星驰经典对白
- 元宵佳节简短语录
- 早安正能量激励朋友圈的经典短语
- 关于旅行的经典句子 有哪些是关于旅行的句子
- 人生与健康的经典句子 怎么表现出健康的意思