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遥想 ， “空姐”这个行业诞生之初 ， 在大多数人的眼中 ， 简直就是梦中的女神 。
漂亮、气质、身材好、外表看起来光鲜亮丽等 ， 似乎都是她们的代名词 。
但是 ， 随着时代的发展 ， “空姐”这个行业就逐渐产生了歧义 。
尤其是 ， 网上频频爆出该行业的一些内幕 ， 就更使大众认为“空乘圈有点乱” 。
最近一条南航某空姐执勤时 ， 在飞机洗手间发内衣照的消息被顶上热搜 ，
引发网友的关注
其实这事还要从2019年的那趟航班说起...
在2019年10月12日 ， 南航CZ3547航班因流量控制 ， 所有旅客未登机 ， 就在休息期间 ，
乘务长郭某在飞机上的洗手间内试穿新内衣 ，
并拍照发送到朋友圈 ， 还配文评价：“飞机延误了 ， 我立刻来洗手间试试新品：裸感 。
所以 ， 我的胸型也升杯了 。 这款裸感 ， 我穿75B”
这话术 ， 我觉得郭某应该是在搞副业 ， 在飞机上利用自己的空姐身份给自己卖的内衣打广告 。
可能郭某也觉得欠妥 ， 发出后不一会就删除了 。 但她还是低估了同事的手速 ， 转头就被人把这条朋友圈截图保存 ，
然后举报给了单位 。 南方航空以郭某利用工作时间从事私人事务 ， 违反公司舆情管理、网络管理规定 ，
在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响为由 ， 对郭某发出解聘通告 。
2019年11月28日 ， 南方航空公司以郭某利用工作时间从事私人事务 ， 违反公司舆情管理、网络管理规定 ， 在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响等理由 ， 对其解除了劳动合同 。 想要以此来维护自己的名声 ， 同时也算是公开和郭某站在了对立面 。
郭某认为公司违法解除合同 ， 将所任职的航空公司诉至法院 。
至此 ， 双方展开了两年左右的拉锯战...
一审中 ， 航空公司认为郭某的行为影响飞行安全 ， 且给公司造成不良影响认定为情节严重 。
但法院认为 ， 郭某发布朋友圈是在休息时间 ， 并无证据证明影响飞机飞行安全 。
其次 ， 郭某在发布朋友圈不久就进行了删除 ， 并未造成广泛传播 ， 且未对航空公司造成声誉上的不良影响 。
最终 ， 一审结果是：航空公司的开除行为不符合劳动法 ， 如果强硬开除 ， 则需要赔偿高达21万元 。
对此结果 ， 南航表示不服 ， 提起上诉 。 这次法院根据网络事实反馈 ， 以及郭某“
在上班时间拍内衣照”这个要点 ， 认为郭某确实违反了飞行安全 ， 并且损害了公司声誉 ， 最终驳回郭某的全部诉讼请求 。
本以为两次失利 ， 南航会选择放弃 ， 用赔偿来息事宁人 ， 但是南航并没有 ， 而是又上诉申请二审 ， 随后 ， 法院与被告双方以“郭某行为是否严重违反了航空公司的规章制度”和“南航解除劳动合同行为是否合法”为争议点进行了论述 。
经双方多次举证论述 ， 法院认为 ， 其自拍处执勤期间且有损社会风俗 ， 合同系合法解除 。
至此郭某败诉 ， 她不仅没有拿到高达21万元的劳动仲裁补偿 ， 还将承担两次案件受理的诉讼费用 ， 共计40元 。
对此 ， 舆论也是一边倒 ， 指责郭某的行为 。
“怪不得空姐这个职业被很多人误会...你下班不穿制服随便你怎么拍都没事 ， 你上班时间拍内衣宣传照是不是太离谱了一点”
而作为有15年工龄的乘务长 ，
应该认识到在朋友圈发布不雅照片对航空公司形象、对公序良俗造成的负面影响 ，
“别说空姐了 ， 你普通人上班期间发朋友圈卖内衣 ， 假如老板知道了会怎么说”
是啊 ， 就如网友所言 ， 都是成年人了 ， 什么时间干什么事 ， 心里应该有分寸感 。
更不能因为航班延误 ， 就把工作场所当成自己的“闺房”
总之 ， 郭某这个结果也算是咎由自取吧！
毕竟 ， 郭某已经从事这个职业15年之久 ， 对规章制度什么的不可能不清楚 ， 所以在工作区域内拍“内衣照” ， 应该是明知故犯且抱有侥幸心理的吧！
话再说的直白点 ， 郭某这操作可能是利用自身身份 ， 来博眼球...
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