员工纪律性可从哪些方面进行
【员工纪律性可从哪些方面进行】第一 ， 考勤：对迟到早退、无故缺席等行为进行适当惩罚；
第二 ， 绩效考核：按月或季度定期对工作业务的绩效进行评估 ， 以奖励为主 ， 伴以少量惩罚性措施 ， 提高员工的积极性；
第三 ， 规章制度：对员工突出的纪律性问题 ， 如上班时间玩手机、不及时完成任务等进行约束 ， 杜绝其普遍性 ， 并采取相应的惩罚措施 。
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